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めりぃ

めりぃ

職場で、12月から産休入るってなったら賞与なしって言われてブチギレワイ。

総務に根拠を示せ!!!!(意訳)って丁寧にメールを送ったところ、今回のみ支給しますとの答えでした。

勝訴!!!!

てか、こんなやり方でいままで行ってたの他の人何にも言わなかったわけ…???
納得できなくない…?

ちなみに支給率は教えれないとのことなので極端に少なかったら、労基行きです。
法律法律〜!
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