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ノイ・ルナ
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みの_chill
「おおーっ！久しぶりだねー。元気げんき！」
「こんにちはー初めましてぇー！」
昨夜、彼女が出来たんだと舞いがっていた友人が、俺に合わせたいからと連絡して来た。余程嬉しかったんだろうな。
「あっ！初めまして！ 俺こいつと友達の‥‥です。」って、ちょっと緊張してうわずった声になってしまったよ。「あれ？でもお前この間連れてた女性（ひと）と違うじゃない？ だってすれ違ったとき一緒に飲みに行ったんじゃなかったの？ いい雰囲気だったじゃない」わざとらしく大きな声を出してしまった。
「ち、違うよ。あの子はお店の子だし、たまたま一緒になっただけで‥💦」
「ふーん、そうなんだ。彼女いたんだね。もういいよ。私帰るよ、じゃあね、バイバイ👋」
「待ってくれよぉー そんなんじゃないから！今からランチに行くんじやなかったの？ なんだよーもう！ お前さぁ変なこと言うなよ」
「彼女を追っかけなくていいのか？ 行っちゃうぞぉ！」彼女を追い掛けて走っていった。
「この前はありがとね♡ アイツがやっと諦めたよ。 しつこかったからさ、助かったよ」とあの彼女から電話がかかってきたと俺の彼女が言ってた。 俺の彼女がアイツの元カノと友達だったから、ひと芝居打ったわけ。 いつもどこに行ったの？誰といたの？今何してるの？‥ってまとわりついてくる感じが合わないって愚痴ってたんだとか。 彼女が出来たことイコール自分のものっていう思い込みからなのか。悲しいよね。
その彼を今夜慰めに飲みに行くことになったんだ。そうその前に連れていた飲み屋の女の子の店にね。そこでまた飲み過ぎた友人はぐずぐず言い出してさ、その子にもソッポを向かれたんだよ。
最悪！
無知のち晴れ⭐︎
回答数 11>>
ツイステの星
1
モ リ モ 卜
唐突にミュージカルが始まった
これが噂の汚いデ〇ニィーか
パイレー〇・オブ・〇リビアンの方がもっと治安良さそうなんだけど
ゲームの星
こはる
1
サクサ
#ツイステ #リドル #イラスト
2
にいな
宗教×経営で組織のあり方を探る対談。経営を宗教化するーーとは、別にカルト化や独裁的になるわけではなく、宗教と同じくパーパス(目的・意義)を語り、それを社員に浸透させることが大切だと。
やはり会社の理念は必要で、そうでなければ社員たちは「やらされ感」で労働してしまう。
ただ、注意点は社長の独裁にならないためにも、社外取締役の存在が重要。コーポレートガバナンス(企業統治)をして、会社組織のカルト化を防ぐ仕組みをとる。
対談形式だからわりと読みやすい。
読書の星
るな
たくさん通話したぁ！
また話そうね( *¯ ꒳¯*)
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