わが社の育成方針は、できてることは認める、言葉に出してきちんと伝える、本人に自身の強みを理解させて、会社のためにも強みを伸ばす、という方針です。 褒めてほしいから仕事してるなんて書いてません。会社のためにも、自身のためにも、能力向上のために必要だから書いてます。 部下の育成なんぞ、どうでもいい会社なら、そういう方針はないのかもしれませんが。

@あみ ： 月一でプラスの事言ってるならその上司は仕事してると思いますが？あなたは毎日周りの同僚を褒めてるんですか？

@yun ： 褒めてますよ、いいな、と思ったら、都度、声かけてますよ。だって、自分がいいな、と思ったら、普通、言ってしまいません？ 我が社では、日頃からそういう声かけしましょう、っていう方針なので、上司ができないだけですね。