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かぷりこ
でてこい とびきりZENKAIパワー! (『ドラゴンボールZ』ED)
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ひろぴ
#だからなに
臼井優
この取り組みに関する現状と詳細は以下の通りです。
1. 条例と指針の内容
条例の目的: 性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）の解消や、女性が活躍しやすい職場環境の整備を目的としています。
生理痛体験の扱い: 条例そのものに明記されているわけではなく、都が策定する「指針」の中で、企業が取り組むべき具体例の一つとして「男性管理職向けの生理痛体験会」が挙げられました。
施行時期: この条例は2026年7月からの施行が予定されています。
2. 東京都の対応方針
実施主体: 東京都自身が直接「体験会」を主催することは現時点で想定されておらず、あくまで民間事業者の自主的な取り組みを後押しする形（補助金の活用など）が検討されています。
体験の方法: 一般的な生理痛体験では、腹部に電気刺激（EMS）を与えるデバイスを使用して痛みを疑似体験します。
3. 反響と議論
この方針については、SNS等で「相互理解につながる」という賛成意見がある一方で、「痛みを体験させるだけで解決になるのか」「生理の辛さは痛みだけではない」といった批判や、公費投入に対する慎重な意見など、大きな議論を呼んでいます。
最新の動向については、東京都の女性活躍推進ポータルサイトなどで順次公開される見通しです。
Gazami
案内がないのはどうかと思うぞ、
かずき
1🐏
不満は世帯の種類でバラバラだし
選挙では投票率も分散する。
収入は減っても今すぐ死ぬわけではない。
声を上げても変わらない時間を経験し過ぎてる。
言っても無駄だってなる。
その結果が今だから家庭庁の人間を引き摺り下ろすことも難しい
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