日本人が「働きすぎ」と言われる背景には、いくつかの文化的、社会的要因があります。 労働文化: 日本の労働文化は、長時間働くことが美徳とされる傾向があります。特に、会社に対する忠誠心やチームワークが重視され、個人の時間よりも仕事が優先されることが多いです。 経済的要因: 経済の競争が激しい中で、企業は効率を求め、従業員に多くの労働を求めることがあります。特に、景気が悪化している時期には、仕事を失うことへの不安から、さらに働くことが一般的です。 社会的期待: 日本社会では、働くことが社会的な役割の一部と見なされており、周囲の期待に応えようとするプレッシャーがあります。このため、休暇を取ることに罪悪感を感じる人も少なくありません。 健康への影響: 働きすぎは、心身の健康に悪影響を及ぼすことが多く、過労死という言葉があるように、深刻な問題となっています。最近では、労働時間の短縮や働き方改革が進められていますが、文化的な変化には時間がかかることが多いです。 このような背景から、「日本人は働きすぎ」と言われることが多いのです。