若干完璧主義がでて、リアルを追求したくなる時もあるけどね｜ぽんこつスープの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

「職を転々とする」捉え方
　→「学びの機会」と捉え「多様なスキル・経験の獲得」と前向きにアピールするか、
　「短期離職の背景」を深掘りして「自分軸」を明確にし、企業に「一貫性」と「成長意欲」を伝えることが重要です。
　企業側は「ジョブホッパー」としてネガティブに捉える場合もあるため、経験を「点」ではなく「線」で語れるように、「なぜその職場でその経験が必要だったのか」を説明できるように準備しましょう。

ポジティブな捉え方（自分・企業へのアピール）
多様なスキルセットと学習能力: 複数の業界や職種経験から、幅広い知識と高い学習能力、適応力があることをアピールできます。

明確なキャリアの追求: 特定のスキルやキャリアアップを目指し、計画的に環境を変えてきた「移働家」のようなポジティブなキャリアを築いていると表現できます。

問題解決能力の高さ: 異なる環境で経験した課題を乗り越え、解決策を見つけてきた経験は、どんな環境でも活躍できる証明になります。

企業からの見られ方と対策
懸念点: 企業は「飽きっぽい」「定着しない」「専門性が身につかない」とネガティブに捉えることがあります。

対策:
「転職の軸」の明確化: 「年収」「スキル」「ワークライフバランス」など、何を重視するのか、自分なりの軸を明確にする。

「なぜ」を深掘り: なぜ前の職場を辞めたのか、その不満や課題を次の職場でどう解決したいのか、具体的な理由と行動を結びつける。

経験の一貫性: 過去の経験を「点」でなく「線」で語り、一貫したキャリアプランや成長ストーリーとして説明する。

「逃げ」からの脱却: 理想のキャリア（仕事内容、環境）を具体的に描き、それを実現するために「移働」してきたと説明する。

まとめ
職を転々とした経験は、使い方次第で強力な武器になります。「この経験を活かして、御社で〇〇を実現したい」という具体的なビジョンを伝え、単なるジョブホッパーではなく「経験豊富なプロフェッショナル」として自己アピールすることが重要です。