共感で繋がるSNS
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コロン
以前は、社員達の中で、自分達も当時LINEグループに計画書を読んでくれず、連携の部分で二重で朝説明して少し連携が取れる程度で、あまり注意してもモチベーションが下がるので言わなかった事だった、計画の把握の流れですが
要領があまり良く無い子で、その子が、今日、計画書を何故目を通していないのかと、その社員に詰められているのを見て、残念に思う、以前の自分を振り返って反省した上での注意なら良いのだけれど…
自分も同じだった事を頼むからわかって欲しいし、自分が成長して、指揮をとる立場だから見えてきた事で、どうしたら伝わるかの方を考えて欲しい…
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