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未来、胡桃、小麦
先日、前の職場先の仲の良いパートさんから連絡が有り。
私が辞めるきっかけを作った女が辞めたと、
(会社的には殆どクビ!だけど、会社は解雇出来ないので自分から言う様に仕向けた?)
面接の時、経験者なのに、3ヶ月は様子見して欲しい。
更年期障害でキレやすい。等言ってた人です。
まぁ自分で言うだけ有って、確かに直ぐ切れる
それも、指摘されたり、注意する、私に切れる
私は一応教育係で駄目な所は駄目とハッキリ言う
それに対して切れる。
直ぐに泣く、物にあたる
何かとハラスメント!を連発する。
人の話しを聞かず、聞いてませ〜ん!と
壊した物や無くした物の報告は全くしない、此方が言って初めて、壊れました〜。
あ〜[疑っている][疑っている]毎日、ピリピリモード
辞める時は、完全に私は悪者、会社側は
新人の言葉を100%信じてた。
一緒に仕事してた仲間は、私の味方
でも会社は新人を取った。
まぁ〜ね。何も知らない上の人達は
一見か弱く見える人の方を庇うよね。
その見返りが、今回の癇癪起こしてヒステリックになり辞める!となった訳で
残りの半月シフトどーすんだ?って言ってた。
残された人達も大変よね。
ちなみに、自分が1番ペーペーなのに、リーダー気取りで、年上の先輩達を見下してた、何かと上から目線!
私は話しを聞く度アドバイスをして様子見してたんだけどね。
まぁ
なる様にしかならんよね。
何処に行っても又同じ事の繰り返しだわ。
そして、私は新しい職場でテンパリながら頑張っておりますが[ウインク]
今月でリーダーさんが辞める事に成り、
[疑っている][目が回る][びっくり][目が開いている]マジ〜。
私も
入ってまだ2ヶ月、そして、まだ1ヶ月にならないパートさん[目が回る][目が回る][目が回る][目が回る]
辞めるの、辞めて欲しい[大泣き][大泣き][大泣き]
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未来、胡桃、小麦 投稿者
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