上司に泣き付いたら上司が派遣社員についてる上司に言ってくれた。派遣の人なんですけど、そもそも会社側が派遣を育てる義務ってあるんですか？ないですよね。時給が発生しているのにわざわざその手を止めて自ら進んで講習を受けたいって言ってくるなんて、毎回それ言い出したらどうするんですか？それで社員は2ページ埋め尽くすレポートを書かなきゃいけないのに、派遣はそれをしなくていいのは業務時間内に手を止めてやるならせめてその講習を受けた結果を残すべきなんじゃないんですか。前に社長が派遣社員に使っているお金が本当に適正なのか、今必要なのか精査してくださいっていうお達しがあって、正直やることもそんなにないし必要ないと思ったんですけど、って全部言うてくれた。社員向けの講習なのに自己主張激しめの派遣がエピ入れて話してくるし雑談が広がるから私は講習受けさせてくれるのはありがたいしやりたいんだけど、そうなるなら私は受けたくないですって言った。私の上司が講師になる可能性が高い講習も、そんな話が始まったら俺すぐに次行っていいですかって言うからええでって言うてくれた。去年の講師は女性に甘い講師だったからマジでストレスしか溜まらなかった。
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