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muimui
もし、あなたが新人さんだったとして上司から仕事を教えてもらうときに
・見て覚える、1人で考えてやる。1回教えてもらったら1人でしたい、してみたい。(上司による指導無し)
・1人で任せられると上司が判断するまでマンツーマンで教えてもらう、見守ってもらう、説明してもらう。
どちらがいいと思いますか?
私が部下に仕事を教える時は後者ですがプライドが高い方にはウザがられます。
一方で、丁寧に教えてくれるので他の上司より次の仕事や分からないこと等聞きやすいです!安心します!等とも言われます。
ひどいときには、うるせぇ!とか1人で出来ます!(反抗的に)等と言われた事が何度も…。
怒ることはほぼありません。怒っても怖くないって言われます。
ちなみに職種はお菓子工場です。
危険な作業めちゃくちゃあります…。
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イインダァの意味は?
イインダァは、主に日本の音楽やアニメの文脈で使われる言葉で、特に「いいんだ」という意味合いを持つことが多いです。これは、何かを許可する、または受け入れるというニュアンスを含んでいます。例えば、友達との会話で「それ、いいんだよ」と言うと、相手に対してその行動や選択を支持する意図が伝わります。
この言葉は、カジュアルな場面で使われることが多く、特に若者の間で親しまれています。音楽やアニメの中での使用例も多く、感情を表現する際に便利なフレーズです。

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今日の物販と明日の半休上がりまで待ち遠しい #蓮ノ空5th大阪Day1

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私も後者ですね 新人やのにそんな人 いるのですね
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後者のほうですね、確かにそうしてもらいたい。 私も米菓工場に勤めていますが、いつもその人がいるわけではないです、べったりも良いですが、いざ一人になったらどうしよう?ってなったりしてしまい、わかっていることができないこともあるし、間違ってしまうこともあります。失敗して覚えていくことも大切だと思います