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onigiri

onigiri

言い方がキツい上司と新人さんの間に挟まれるOJTです。
基本自分の考えこそが一番正しいってタイプの上司なので、
否定から入るし、逃げ道無くすような言い方するのでヒヤヒヤするよー、、
新人さんの顔が曇りがちで心配。
私の指導の仕方にも新人さんの前でいちゃもんつけてくるし。
これも一種のマウントなんかねー
これじゃ心理的安全性も何もね、、
GRAVITY3
GRAVITY93

コメント

えみ

えみ

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うわぁ、1番嫌いなタイプの上司だ[大泣き] 否定から入るって1番なダメな教育ですよね‥。 新人さんも気の毒だし、主さんも大変ですよね。

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onigiri
onigiri
ほんとにそうなんです… やってみて気付くことや学ぶこともたくさんあると思うので、私的には伸び伸びとやってもらってフォローすればいいと思うんですけどね… 共感してくださってありがとうございます[泣き笑い]
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えみ

えみ

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その上司のせいで緊張しちゃってミスも増えるだろうし、自信なくなったりしてむしろ成長の邪魔してますよね‥。最悪辞めちゃうかもなのに。 主さんと2人だけでやった方が絶対覚えも早いだろうし、ここで長く続けたい!って思うだろうに‥[大泣き] 教育向いてない人は教育や指導から抜けてほしい‥!!!

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