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ライチ大好き
理由はあまりいいことでは無いから言えない
ただそこの職場があまりにも労基法に違反しすぎてる。
けど証拠が少なく本人も訴える気が無いらしい
どうしたら訴える気になるかな？
私的にはすぐにも訴えたいしなんなら憎んでる
違反してる内容
・旦那は夜勤をしていたが夜勤手当無し
・社員には勤怠システムを使わせない
これは給料は手渡しなのでそれを打たせるとシステムが狂うというアホな理由
・夜勤後に人手不足の店舗へ行き手伝わせる
・店長という役職なので残業代は出ないと言っていたが実際は厚い手当が無かった
こんなタグつけるものじゃないし
ただの愚痴だけど使わせて
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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コメント
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外野席
なんじゃこりゃあああ！！！！
#sbhawks
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京 ➤Kyo
例え適正でもあのキラふわゆめかわのいい匂いがしそうなヒアンシーちゃんを、汗と血と鉄錆の匂いしかしなさそうなゴリッゴリの武闘派モーディスの隣に置くの……ちょっと風邪ひきそうで嫌かもww
棺ぶん回し胡散臭男で我慢しなさいモスちゃん
5
Coo-san@2
エレカシは苦手だった
サブスクで聞いてたけど、ついにCDぽちっちゃった
６月のライブに応募…と思ったけど、にわかだし、さらにその日は糖内だわ
残念。でもいつかライブにいってみたい
去年地元に来てたと知ってショック
というわけでダンベル振り回そう
3
🕷かな
1
ぱすた
2
💫hiro💫
💫実はすでに幸せな人💫
「帰る家」がある人
「食べたいもの」を食べられる人
「いつも通りの朝」を迎えられる人
「やり直すチャンス」がある人
「夢中になれるもの」がある人
「働ける場所」がある人
「やりたいこと」ができる人
「楽しい」を共有できる仲間がいる人
「自分のこと」で悩める時間がある人
「大切な人」が今日も生きている人
普通に過ごしている日常は幸せで溢れています。そのことを忘れずに生きていこう✨️✨️
#おつかれGRAVITY
#写真好きな人と繋がりたい
#ひとりごとのようなもの
#雰囲気
#音楽をソッと置いておく人
Call [feat. NaNa (Oh Girl!)]
15162
ぴろぴ
音がだんだん大きくなって、
人が入ってはいけないエリアで、
おっちゃんが、マキタのハンディ掃除機かけてた。
電池切れたのか交換して、引き続き掃除してた。
国宝をマキタで掃除。
極秘情報でした。
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花咲泉
いまだに元気になってくれて本当によかったねぇってなる
#日向坂46_Loveyourself
#日向坂46
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森のぽ
女は男の血を繋ぐ胎ではないのだけれど、まだ伝統に託つけてそんなことが言えてしまう時代なんだな。
一文だったので解釈が違っているかもしれないが。
4
るーり
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関連検索ワード
わんたん
1. 夜勤手当が出ていない → 労基法違反 2. 勤怠管理を社員にさせていない → 労働時間の記録義務違反の可能性 3. 夜勤明けに別店舗で勤務 → 過労＋拘束時間の問題（ダブルシフトに近い） 4. 店長という名の“名ばかり管理職” → 残業代不払いの典型 5. 手渡しの給与＆勤怠記録の操作 → 不正・隠蔽の疑い まずは労基署に相談、または労務に強い弁護士さんに相談（法テラスにきいてみてもいいかも？） あとは個人で入れる労働組合も味方になってくれると思うけど、個人的に組合は嫌いですが方法の一つではある。 放置してはいけないですよ頑張って。
しゅー
もうさぁ！店長になるまで我慢していたと思う 確かに憎む気持ちは分からないでもないけど、今は旦那さんが今後新しい仕事に励んでいけるように手助けというより応援してあげて 旦那さんのメンタル崩壊してるかもしれないから。そういうときは見守ってあげらる優しが救うと思うから ライチさんの気持ちも優しさも理解してると思うから
しゅー
やっぱりメンタル崩壊してましたか💦 とりあえず、診断書 給与明細 色々なものがそろえば労基より。勝てるみこみがあるなら弁護士やとって訴えるのがよき そもそも雇用保険はいってないとか有り得ない話 社会保険の傷病手当は？