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ライチ大好き
理由はあまりいいことでは無いから言えない
ただそこの職場があまりにも労基法に違反しすぎてる。
けど証拠が少なく本人も訴える気が無いらしい
どうしたら訴える気になるかな?
私的にはすぐにも訴えたいしなんなら憎んでる
違反してる内容
・旦那は夜勤をしていたが夜勤手当無し
・社員には勤怠システムを使わせない
これは給料は手渡しなのでそれを打たせるとシステムが狂うというアホな理由
・夜勤後に人手不足の店舗へ行き手伝わせる
・店長という役職なので残業代は出ないと言っていたが実際は厚い手当が無かった
こんなタグつけるものじゃないし
ただの愚痴だけど使わせて
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
コメント
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汁崎

レ ン

り🌷
シルガードキューの副作用について知りたい
シルガードキューの副作用については、以下のような点が考えられます。
一般的な副作用
注射部位の反応: 赤み、腫れ、痛みが見られることがあります。
発熱: 軽い発熱が起こることがありますが、通常は一時的です。
疲労感: 注射後に疲れを感じることがあります。
稀な副作用
アレルギー反応: まれに、重篤なアレルギー反応(アナフィラキシー)が起こることがあります。これには、呼吸困難や顔の腫れが含まれます。
神経系の影響: 非常に稀ですが、神経系に影響を及ぼす症状が報告されています。
注意点
副作用が気になる場合や、異常を感じた場合は、すぐに医療機関に相談することが大切です。
予防接種を受ける前に、医師に自分の健康状態やアレルギー歴をしっかり伝えることが重要です。
シルガードキューは、効果的なワクチンですが、副作用についての理解を深めておくことも大切です。安心して接種を受けるために、必要な情報をしっかり把握しておきましょう。

翠

のむ山
「前前前世」だ

AMMO

すとろ

羊夢た

まりえ
ちゃんと栄養バランス考えてしてるレンチン料理なんですが????
冷凍食品とかそういうんじゃなくて具材買ってきてしてるから、ちゃんと自炊なんですけど。
なぜ怒られる意味があるんや。

袋小路
「マチュは少尉がロッカーに押し込んで、いかがわしい行為をした女の子です。そのせいで私はジークアクスのオメガサイコミュを起動させることになりました」
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わんたん
1. 夜勤手当が出ていない → 労基法違反 2. 勤怠管理を社員にさせていない → 労働時間の記録義務違反の可能性 3. 夜勤明けに別店舗で勤務 → 過労+拘束時間の問題(ダブルシフトに近い) 4. 店長という名の“名ばかり管理職” → 残業代不払いの典型 5. 手渡しの給与&勤怠記録の操作 → 不正・隠蔽の疑い まずは労基署に相談、または労務に強い弁護士さんに相談(法テラスにきいてみてもいいかも?) あとは個人で入れる労働組合も味方になってくれると思うけど、個人的に組合は嫌いですが方法の一つではある。 放置してはいけないですよ頑張って。
しゅー
もうさぁ!店長になるまで我慢していたと思う 確かに憎む気持ちは分からないでもないけど、今は旦那さんが今後新しい仕事に励んでいけるように手助けというより応援してあげて 旦那さんのメンタル崩壊してるかもしれないから。そういうときは見守ってあげらる優しが救うと思うから ライチさんの気持ちも優しさも理解してると思うから
しゅー
やっぱりメンタル崩壊してましたか💦 とりあえず、診断書 給与明細 色々なものがそろえば労基より。勝てるみこみがあるなら弁護士やとって訴えるのがよき そもそも雇用保険はいってないとか有り得ない話 社会保険の傷病手当は?