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はらぺこ

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みなし残業あり契約で入った会社で、みなし残業なしの人から、ずるいだの毎月45時間まで働くべきだとか、45行かなかったら返納すべきとか、うるさいからあなたも同じに待遇にして貰えば?と言うと子供がいるから無理、そんな責任も負いたくないとか言いやがる。マイナス面もあるに決まってるし、そもそも会社にいえや。
みなしもらってるやつは全員年6回以上45H超えで働いたら過労の危険とそもそも会社側があぶんねんだわ。
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みなし残業あり契約で入った会社で、みなし残業なしの人から、ずるいだの毎月45時間まで働くべきだとか、45行かなかったら返納すべきとか、うるさいからあなたも同じに待遇にして貰えば?と言うと子供がいるから無理、そんな責任も負いたくないとか言いやがる。マイナス面もあるに決まってるし、そもそも会社にいえや。