職場での精神障害者への対応に悩む日々...私の努力は間違っているのでしょうか？

今日、再び本部の部長と面談がありまして…
精神障害者の扱いは確かに初めてだけど
誠心誠意やってきたつもり

なのに、私のやり方は違うって、部長に相談したヤツがいるとかで…
しかも、女性の利用者達をそそのかしたらしく
「いつも命令口調」とか言ってきたとかで…
（精神障害のある人って、身に覚えがなくても、スタッフが言うと、うんと言うし、うんと言わないとダメなんだが伝染していく傾向あり）

「身に覚えがあるか」と聞かれたけど
正直全くない
精神障害者の人達は人の言葉に感化されやすいし、全てを鵜呑みにするつもりはない…と言いながら、身に覚えがないって事は、無意識に命令口調をしているかもしれないって事でしょ？から始まって、虐待だの何だのとまで言われたので、さすがにブチッ！

身に覚えがないからありませんって言ってるのに、信じませんって事ですよね？
と言ったら「反省の色すらないわけ？」
正直、オープニングからいるスタッフの方が、めっちゃ暴言を吐いてますけどって言ったら
「人がしてるの見たら、自分もやっていいって思っちゃうわけ？そもそも、何でその時に言わないわけ？」

私、ここの利用者さん達とは、心底仲良しになったつもりでいた
ここは、女性だけの階と男性だけの階に分かれているが、女性の方は本当に大変で、なかなか居室担当になる人がいないと言っていたので、特に気を使って頑張ってきた
なのにこの言われよう…

その場で「もうここで続けていく気がなくなりました」と告げました
ではこれで…と帰ろうかなとも考えました
でも、今日の所は、今後気をつけますって事で折れてやりましたよ

そしたらね、本部だの、社長だの、社員版まで押したたいそうな用紙に、もう二度としませんという反省文と誓約書を書いて、署名捺印させられたんですよ
前にも投稿した通り、運営がちぐはぐで、支援の仕方もチグハグで、四六時中市役所から指摘されてるような素人施設が、こうゆう事だけは一丁前…

書きながら思いました
「辞〜めよ」
この部長が日がな一日やってるのは、この施設の1人1人が、どんな事をして何を話しているか、防犯カメラを眺めての確認なんだって
私が冗談で言った事も全部暴言だって
てか、盗撮、盗聴だろ？気持ち悪い😔

夜勤明けに、ここの雇われ施設長に、本日から就活しますって言って帰ります

#辞めます