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うゆゆ
雇用契約書(働いて来月で4ヶ月。まだ貰っていない)には残業手当1.25ってあったけど何故？
特殊とは？
タダ働きよりかはいいんだろうけど…
6時半出発〜19時到着(通勤に1時間程)
働く時間は基本8-12/13-17時
残業あれば18時まで。
「上の会社から時給✕労働時間ぶんしかお金が貰えないのに、それに残業手当つければ
うちは赤字よ？」ってお怒りの電話。
仕事で必要なモノも自己負担。
会社の作業服でも給料から天引き。
通勤手当もなし。
あれ？私、何やってるんだろう…
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コメント
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ふぅ
涙が出てきました、今の私のツイートを見ないでください、私から離れてください、私は何かツイートしていないと家とか破壊しそうなので
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ピュー
よかったよかった
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ななみ
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らの
非課税で
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防波堤
ビン・カンのジングルめっちゃ良かったな～笑
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しづか
とりあえず、労働条件通知書を出すのは企業側の義務なので労基に行けば対応してもらえると思いますけど、その辺の契約について甘すぎるところは直したほうがあなたのためですよ
しづか
雇用契約書がなくても労働条件通知書はもらってますよね？？ それもって労基へ