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糸歌

糸歌

もともと復職する意思がないのに育休取ったあと退職転職する悪用の対策をしつつ、
復職する意思はあったが結果的に復職不可能になった人を救済する、
いい制度設計はできないものかな…

悪用の穴は埋めるべきなんだけど、
厳しすぎると子供の障害や配偶者の転勤、身内の介護等が発生した後者が詰む。
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