おはvivi[ほっとする] 私たちがいないとお店が回らないと わかってて 細かいことを (店の綺麗さなど) まず言ってくる辺り、、 話す順番が違うよなぁと思うのよね その細かい部長は 現場からの叩き上げだから わかってくれると思ってるんだけど、、 わたしは 店の中ではヒヨっ子だけど 責任を ある程度取らないといけないとこまで来てしまったから こちら側の気持ちは 私から言いたいなと。 ま、昨日は 来なかったから次回に持ち越し。 きっとその時には冷静になれると思うよ[ほっとする]

@あらふぃふAta🍄 ： おはAta[ほっとする] 部長さん現場からの叩き上げなんだね！そしたら現場の事少しはわかってくれてもいいのにね[冷や汗]

@vivi ： だからこその 細かいのかもね[泣き笑い] 現場は忙しいよって事は 忘れちゃったんだろな

だよねー(`‐ω‐´) 人間性の問題なのか…•́ω•̀)?

@あらふぃふAta🍄 ： 人間性かもしれない、、、🥲

気持ちの持ち方で 色々 変わってきますよね[ほっとする]

@あらふぃふAta🍄 ： 褒めた方がみんな気持ち良く働けると思うけど、最近は何かあったらと言うリスク管理が中心だからね😵

まさにそれ( ´-ω-)σ

@あらふぃふAta🍄 ： 今は令和やぞ！言うたってください。 なんだったら若い子には頭下げて仕事してもらうんやぞ！って。 お、お、お、お仕事覚えていただけょうですか？くらいのスタンスで挑んでまますからね。

それを言ってくれる上司が 現れたら 好きになっちゃうꉂ🤭

ほんとそれ、、[泣き笑い]

上の方々を教育することは こちらからは無理なのでね、、[泣き笑い]

@あらふぃふAta🍄 ： 確かに！！ 数字を上げてるのは現場の方々の努力のおかげである事を忘れてはダメですよね。 その気持ちがあっての愛のムチは必要ですが・・[泣き笑い]

@デニーロ ： 愛のムチの前に 労いの言葉があれば いくらでも ムチに打たれます[大笑い]

@あらふぃふAta🍄 ： 確かに飴と鞭って必要ですよね。 僕も基本は褒められて伸びるタイプなので[泣き笑い][泣き笑い]

その悪い習慣を 断ち切る上司がいたらなって 思います[ほっとする]