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Ⅿaru🐧
こないだ注意をして泣かせてしまった人が
また同じミスをしたので
紙に書いて「これ読んでどう思ったか、そしてこれからどうするか教えて」と言ったのだが
また他の従業員の目の前で泣いていたそうだ
「きっつい」と言いながら
きっつい言うならちゃんと仕事しなさいと言いたい
はいすみません次から気をつけますしかないだろう
仕事の引き継ぎはちゃんとしてください
報連相していきましょう
って書いただけなのにさー
あんたのミスを庇うために早く出勤してんじゃないのよ！などとなる
はーすっかり短気
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コメント
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ドタぎゅのかわりにこれはこれで！！
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ﾌﾞｰﾌﾟ🤸🏻♀️
そんなんもうポンハラ（ポンコツハラスメント）じゃねーか[大泣き][大泣き][大泣き]
小太郎
あいさつをしましょう ろうかははしらない みたいなことしか書いていないのに…
🐝はち🐝宇宙へ旅中
泣きハラ[大泣き]ですな もう泣かせておきましょーょ これ5回続けたら 泣き癖ある子に決定すょ！[疑っている]笑笑
アイリーン
泣かれるのマジで困る… おつかれさまです！
Ⅿaru🐧 投稿者
ボスは本部から来てる人であとの社員さんはパートから社員になっている人なので人間観察は現場の方が長けているんですよねー私も4年目になりますが後から入った人三分の二ぐらい辞めてるー