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じん

じん

ボーナスマウント流行ってる時期みたいだけど、
別にいいんじゃないかなって思います🤔

ボーナス高いと基本給安かったりもしますし。
基本給が安いと、失業保険とか傷病手当にもの凄く影響するし、賞与は税率高いので、そもそも会社の経営上の戦略もあります。
ボーナス高いとか低いより、
そもそもいくら残ったとかの方が大切[にこやか]

私は30歳超えてボーナス自体初めて貰って、
写真載せないけど100万くらいもらった時に、
年間ベースと手取りで考えたらどうなん?
という疑問しか残らなかったです。

そんな寂しいサラリーマンだったんでもう辞めましたけど、マジックに騙されないようにー
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コメント

千変万化

千変万化

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国や自治体と大企業はご存知の通り ぬるま湯のずぶずぶ 天下り 賄賂からのオンパレード。補助金やら何やら まぁ、社会の闇は上流というか上澄に接することがないと見えてこない(隠されてる)からタチが悪いですね。一般人とは無縁ですが、生まれながらの上流市民や努力によって上流の仲間入りした人たちは態々、吹聴しないですね 既得権益ばんざーい

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じん
じん
そうなんですよね、上流の人らは目立つ様な事は避けるし、何も言わないですね。 そうなりたかったなーとか考えた事はありますけど、今じゃ客観的に見たらどの立場でもメリットデメリットはあるので、嫉妬心は湧かないし、どうでも良いですね。 ただ、そんな平和な社会なのに最近のマウント祭には、うーん、、、何これ と思った次第でした。 独り言にお付き合いいただき、ありがとうございました[にこやか]
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千変万化

千変万化

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企業の業績も良くないのに、よくもまぁボーナス支給するよなーという、日本の給与体系と経済の生態系の不思議な部分ですね。

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じん
じん
全くおっしゃる通りです! 貰えるものはとりあえず貰っとけば良いけど、貰う方もそれに対する対価分の働きしてない人が貰ってたり、 してる人が全く貰ってなかったり。 色々ですね!
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