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投稿

ゆめ💜‪社長秘書

ゆめ💜‪社長秘書

シフトを干されて、経営者に理由を聞いたら
「他の従業員の士気を下げてるから」
「複数の従業員からクレームが来てるから」
それは申し訳なかった
でも、理由を聞くまで何も言わず罰則としてシフトを3分の1まで減らすだけでは改善されないのでは?
指摘・指導をして改善の機会を与えるべきじゃない?って思ったけど
見込みがないから辞めて欲しいってことだね
そんなわけで急に無職になりました
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コメント

呑兵衛あやちゃん

呑兵衛あやちゃん

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そういう意味わからんやり方しかできない職場、きっと貴女には勿体無いわ!!

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ゆめ💜‪社長秘書
ゆめ💜‪社長秘書
コメントありがとうございます 優しいAIのよう… 自分なりに、お客様へのサービス向上を目指してやってきたつもりでしたが 経営者に嫌われて上手くいきませんでした
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TK

TK

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自分にあっていない職場はサッサと辞めて正解。いいところは人間的にも成長できて給料も良い

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シフトを干されて、経営者に理由を聞いたら