ちびえもん[泣き笑い]ｗｗｗ 確かに丸くて似てるけどｗｗｗ 今なら暗記パンで法律覚えて戦う(ง •̀_•́)งｗｗｗ

がんばるぞ٩(ˊωˋ*)و

うちの職場ここまでブラックだと思ってなかったあああああぁー( ᐛ ) 労基にひとまず電話で問い合わせしまーす！！

@maimai ： ٩(๑>∀<๑)۶♥Fight♥

ひとまず労基に電話で問い合わせて 是正勧告くらい出してもらえるように頑張ります！(ง •̀_•́)ง

おはようございます☀️ サービス残業代などは別にイイんです …コメントを読まれたのなら私の職業柄、苦しんでる子達や体調の悪い子を置いてまで帰れはしませんし、それも覚悟の上で好きでこの仕事をしてましたから[ほっとする] ただ…お店側が困らないように業務規定にある3ヶ月前ではなく5ヶ月前に退職届を出していたにも関わらず動かなかった会社側の言う通りに有給を今から人員配置に無理なく取るのは無理なのです…労基が動いてくれるか分かりませんが会社側と交渉するヒントになればイイかなぁーくらいの淡い期待で次の休みの日にでも労基に問い合わせしてみます(ง •̀_•́)ง

命を大切にする部分で時間は関係ないところありますよね その優しさは伝わっていることと思います[照れる] ここで知る情報だけでもなかなかの労基案件ですのでしっかり現状を伝えて少しでもストレスのない退職になるよう祈ります

今の職場…タイムカード無いんですよ……だから証拠も無いのでサービス残業代などは別に求める気はないんですが…有給くらいは取りたくて…休みの日に労基に電話で聞いてみます[大泣き]

@maimai ： そうなんだねー💦 出退勤の管理がされていないなら、それも労基が目をつける案件ではあります。

@ぽんぽこ ： 前まではあったんですが… ペットショップ(ブリーディングを含む)はサービス業ではなく畜産業だからタイムカードはいらないって理由で廃止されました。 しかも固定給なのでどんだけ残業してもそれに含まれてるとかetc… ( -ω- `)ﾌｯ…

@maimai ： 見込み残業ってやつね💦

@ぽんぽこ ： 一度、労基に電話して聞いてみます(ง •̀_•́)ง

@maimai ： それが良いね

今まで遅刻も欠勤も数える程しかしてこなかったの、この仕打ち…許すまじ(・-・💢)

別に仕事好きだし 別にサービスはイイんだけど… 有給くらいは使わせてよー(　߹꒳​߹ )ってなった！ もう今月のシフトは決まっちゃってるから11月12月で人員の配置に無理なくは無理‼️

@maimai ： 厳しいよね💦 人手が足りてないのは😓 必ず負担になる人が出てくるし

就業規則では3ヶ月前に退職の有無を…とはなってるんですが うちのお店は業務内容もハードで覚える事も多く人件費をケチるので5ヶ月前に退職届を出したんですが…もう次の休みに労基行こうかと思います！

@maimai ： 退職届を出しているのに経営側の傲慢に振り回されるはもうコリゴリですね😖 maimaiさんの勇気ある行動が良い方向へ進む事を祈っています！ 頑張ってください(๑•̀ㅂ•́)و✧

おはようございます☀️ まぁ〜…どんどんベテランが辞めて売上も落ちてる中、私ともう1人は中心で頑張って来たので…切羽詰まってはいるでしょうねｗ だから、お店側が困らないように5ヶ月も前から退職届出したんですけどね…労基に相談して1月からは私も無職ライフ楽しみます[大笑い]

@maimai ： そうなんですね〜。 人間…切羽詰まると、変わってしまいますからねー😅 (元々、会社側がそうなら話しは別)笑 maimaiさんは、気を使ってちゃんとやってるから…"円満・一方通行"で😉👌(笑) …無職は最高の"贅沢"です(笑) 今まで働いた贅沢しましょ😁🤝

馬鹿の一つ覚えのように 『時季変更権』しか言わないんですよ…お話にならないので労基に問い合わせてみようと思います！

そうしてみます[ほっとする]