賞与無しにするために、年俸制やるみたい。 一応、一年で1ヶ月分の給与プラスで残業代が入るとか…… どう考えても、おかしい様に感じられるんですよね。

んんん？ますますおかしくない？残業代＋ボーナスが月3万？？

もうわかんなくなってきたんよね🤣

ありがとうございます。 固定給が下るのかな？ 年俸制になると……

予測ですよ。 いままでの残業時間は知りませんが、毎月23万が26万に上がって残業を月○時間まで引き上げたイメージです。 仮に固定残業が40hだと40までは総支給に入ってる。 それを超えると超えたぶんが支払われる

今までは、サービス残業でした。年俸制に誓約するなら 固定24万(残業代込み) 312万が年俸になります。 固定残業は30時間込みなんです。

時給1150円くらいの計算ですね。それに毎月+2万 働き方が変わらないなら給料アップですね。低くはないので問題ないと思いますよ

@おかおか ： ありがとうございます♬ 参考にします！

ありがとうございます。 説明と違っていたので、かなりショックですね。

ありがとうございます。 労基いこうかな……

@カオ@吐き出＆相談 ： 労基に行くくらいなら転職活動した方が良い気もします。 マイナスの方向に力かけるよりプラスの方向に力かけた方が何でもうまく行きますよ。 転職活動でも今の現実を言えば、採用側も納得の理由だと思いますし。

そこも悩みどころなんですよね。 今の職種で、いい給与出すとこないから… でも…色んな意味で広げてもいいのかな？って思いますね。