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もふもふ食パン

もふもふ食パン

みんな新人に最初はどのくらいまで仕事教えるものなの?

全くの未経験の新人の教育してて、正直お金が絡む仕事だし、短期離職繰り返してるって聞いたから、ちょっと様子見で基本的なことだけ教えて、慣れてきたら応用に進もうと思ってたんだけど…

そう本人にも伝えてあって納得してくれたのに今日上司に「基本的なことしか教えてくれない」って言ってきたらしくて[大泣き]

私がやってる仕事とかよく見てて「それもやりたい!」「それ教えてください!」って言ってくる。やる気あるのはいいことなんだけど、まだ入社2週間しか経ってないんだよね💦

ていうか基本的なことも実践してないうちからそんなに詰め込んでいいものなのか??
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コメント

ぬん

ぬん

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やる気があるのは良いことですが、 上司にそんなこと訴える人間性は不快すぎます… もふもふさん、新人さんのことそこまで考えて真面目に教えてるのすごすぎます☺️ 今時真面目に仕事教えてくれる人なんていないんですから…😇

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もふもふ食パン
もふもふ食パン
優しいお言葉ありがとうございます🥹 最初に基本的なことでまず慣れてもらって、徐々に情報量増やしますねって言ったんですけどね😭信用してもらえてないようで💦 ていうかこっちとしても君が辞めない信用もまだないぞ〜?!って感じです😂
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ZZ

ZZ

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普通にその子がおかしいですよね。 やる気アピールにしても直属指導役を通さないでその上司に行くのはダメですし。

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もふもふ食パン
もふもふ食パン
やる気あるのは嬉しいんですけど、お互い様子見ながらやろうよ〜😭って感じです。
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