前の担当主任は、何も言わずに、迅速に動いてくださる人だったんですけど、現場が変わって担当が変わったら、まだ若い人なので、融通が効か無いのか、代わりを探すのが面倒なのか、文句言ってました。

@未来、胡桃、小麦 ： 変わり目で慣れてないから仕方がないとはいえ、慣れてもらうためにも休みは適度に入れてあげないといけないみたいですね[笑う]

@老松こも ： 担当になった時から、割りかしビシバシ言ってるんですよ。 途中入社で約２年、今月から主任になったんですけど。 私的には、まだ役所を付けるには早過ぎると、後５年位は、私達おばちゃん達に揉まれて成長してからと思ってる辛いなんですけど、会社もちゃんと見て無いから分から無いですよね。

@未来、胡桃、小麦 ： まぁ、私のところも入社3年目が担当ついたりしてますし、どこも同じなんだなぁと。 会社としては、団塊の世代が退職して上の管理職に大きな穴が空いてるせいで、そちらの穴埋めを優先しているところがあるのだと思います。 下の人間には関係ないことなのですが、汲むのが大人かなと、私が勝手に思ってます[にこやか]

@老松こも ： まぁ、私も今の現場が7月末迄なので、7月末で退職の予定にしていますから、言いたい事言ってますね。 強気です[笑う][笑う] 言っとか無いとストレス溜まりますから、言わ無いと分から無い事もあるしで。 ハイ、ハイ、って聞いてるおばちゃん達に比べたら非常に遣り難い人だと思います、(自分で言っちゃう。[大笑い])

元々のお休みなら大丈夫だと思うけと、病気だと、前の日は、元気でも、段々体調が悪くなって来て朝熱が出てるって時ありますよね。 本人も休む気無いのに、休まなきゃ行け無いって時に、本当申し訳ない気持ちで一杯なのに、ぐちぐち言われたら余計熱出ます[大泣き]