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maimai
愚痴らせてください ( ゚Д ゚)
困った後輩は
GWの希望休を通した代わりに
6連勤になった事をグチグチ言ってくる。
だって…自分から
『この日休みもらえたら何連勤でもしますからぁ〜🥺』って言ったやん
そして……
6月も2連休の希望休…
多分それを通したら彼女は
バカみたいな連勤になるし
スタッフが少ないから
私もバカみたいな連勤になる( ◉ ཫ ◉)
希望休を通しても通さなくても
グチグチ言うんだろうなぁ〜…(´-`)
この前も…
彼女の発注ミスで彼女の部門の売上が悪くて
休みの日に往復4時間もかけて他店へ
在庫を分けてもらいに荷物を取りに行ったけど
ありがとうございますの一言も無し
彼女の上司だから…
お店の為になるなら…って無理してるけど
私にだってプライベートはある
全部を全部、犠牲にはできないの
分かってないのかな?w
こんな事が3年続いてます!
そろそろストレス死しそうです( ᐛ )
#愚痴らせてください

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ザンギョウコワイは、主に「残業が怖い」という意味で使われる言葉です。これは、仕事の時間が長くなりすぎることや、残業が多い職場環境に対する不安や恐れを表しています。以下のような要素が含まれます。
労働環境の不安: 残業が常態化している職場では、仕事の負担が増え、プライベートの時間が削られることへの恐れがあります。
健康への影響: 長時間働くことが続くと、心身の健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、これを心配する人が多いです。
ワークライフバランス: 残業が多いと、仕事と私生活のバランスが崩れ、ストレスが溜まりやすくなります。
このような背景から、ザンギョウコワイという言葉は、特に若い世代の間で共感を呼ぶことが多いです。仕事のスタイルや職場文化が変わりつつある中で、残業を避けたいという気持ちが強まっているのかもしれません。

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