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どこかの誰か
4月に新卒でホテルに入社する(レストランホール業務)
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係長が毎日イライラしてて周りにイライラをぶつける｡声をかければ何かしらで怒られるか語気強めになんか言われる(指導と説教を履き違えてるかも？) 前に先輩を個室に閉じ込めて大声で怒鳴りつけていてしかもお客様にそれ聞こえてた
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あまりに嫌すぎて事情を話して他のレストランに異動を申し出るが｢そんなことで悩んでる場合では無い｡あなたは入ったばかりだからまだ伸びるし勉強すべき､他のスタッフだって楽勝にこすことが出来る｡複数のスタッフからイライラしてることは聞いてるから言っておく｣と言われ上手く収められて異動は却下される｡
他のスタッフも相談してるけど全部お前が悪いと言われた人もいる｡
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少し経って確かに少し改善されたと思うがやっぱりイライラしてるしなんか微妙｡だんだん前に戻ってる｡係長も注意された時だけ直してる｡周りももうダメだと諦めてる｡上がいまいち動かない｡係長は私関連の注意を沢山受けてるからこの辺りから私と係長は殆ど話さなくなった｡(私が何回も相談した為)
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本当にしんどくて遂に仮病を使うようになる｡2日連続で仮病を使ったのでまた何回もやるなと自分で確信して退職を決意する｡
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退職の意を上に話したら全く業種の違う所に異動も勧められたけど経験無さすぎてしっくり来なくて異動却下したし｢こんなに早くやめて次雇ってくれる所は無い｣と言われたりした｡てか向こうちょっと怒ってた｡
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何とか押しきってたった半年で退職
私がやめた半月後に10年勤めた一緒に働いていた社員さん(40歳くらい)も退職｡理由は同じです｡
こんな理由で辞める私はワガママですか？もっと耐えるべき？
長文読んで頂きありがとうございます｡
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