今年いっぱいで仕事終了？来年以降どうなる？

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ぽん

2024/03/01

2024年1月26日〜2024年12月30日まで

これって
来年はもう働けないってこと？？
今年までってこと？？

よく見てなかった💦

これって
来年はもう働けないってこと？？
今年までってこと？？

よく見てなかった💦

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ゆうき

逆に今年は保障されているので、ぽんさんの人生計画を立てやすいと私なら思います。

2024/03/01 返信

ぽん

プラス思考でいくしかないですよね！

——さらに返信を表示(1）

みゅん

私の経験上だと自動で契約更新されないだけで、更新の時期に上の人に更新するかしないか聞かれると思うのでそのタイミングで更新すればいいだけです。私は毎年更新聞かれて、何事もなく続けてます。(あくまで私の場合ですが…)

2024/03/01 返信

ぽん

その場合であってほしいです😵！！

ひろいし🍆

派遣3年目では？そういうルールがあったはずです

2024/03/01 返信

ぽん

まだパートで入って1年経ってないです💦

一旦確認したほうがいいと思います。

2024/03/01 返信

ぽん

そうですよね💦 上の人に聞いてみます💦

フジ・シマエナガ

今年の12月までの雇いですね来年は誰か戻ってくるとか新しい人入れるとかなにか話聞いたりしなかったですか？

2024/03/01 返信

ぽん

何も聞いてないです💦

りす

12月30日で雇い止めですね。更新する可能性がある場合は雇用契約書に記載しないといけないので... 理由について確認されたほうが良いかと思います

2024/03/01 返信

ぽん

確認してみます💦

🐟コメバン中

有期雇用じゃないですか？能力があれば延長することもあるかと思います

2024/03/01 返信

ぽん

そうゆうのもあるんですね💦

🐟コメバン中

@ぽん：心配になっちゃう！笑笑雇用形態とか調べたほうがいいですよ！

ぽん

@🐟コメバン中：そんなことなにも気にしてなかったです💦

——さらに返信を表示(2）

m9(^Д^)ｻｹｵ

… ザンネン！！！

2024/03/01 返信

新太

ありません

2024/03/03 返信

ぽん

ですよねー

新太

残念ながら💦

ぽん

@新太：また来年新しいパート先探します💦

新太

次のところでも色んな事あると思うけど負けないでね

新太

来年って？それまで何してんの？

ぽん

@新太：今年いっぱいは雇用ってことだよね？〜12月30日までって書いてあるの。

新太

あ！なるほどその間に新しい職場見つけるって事か

ぽん

@新太： 2025年から探しだします！働きながらは難しいので💦

新太

自分に合った職場見つかるといいですね！

ぽん

@新太：ありがとうございます！

——さらに返信を表示(3）

みい

良かったら個人で話したいです。

2024/03/02 返信

ぽん

お願いします(＞人＜;)

みい

いいの？

みい

仕事の相談乗ってほしくて

ぽん

@みい：あ💦でも仕事の相談に乗ってあげれないかもです💦 私、パート勤めなんで😭

みい

パートとか関係ないから大丈夫だよ

みい

逆に話聞きます。

ぽん

メッセージしましょー！

——さらに返信を表示(3）

まぁそういう業界の人

12月３０日までなので今年いっぱいでさえないですね🤔💦

2024/03/02 返信

ぽん

え！そうなんですか？！

たい焼き

大事なことだから2回言った！笑

2024/03/02 返信

ぽん

ありがとうございます🙇‍♀️

ゴリねぇ

更新のあれですかね

2024/03/05 返信

ぽん

あれですね！

せつ

12月までと書いてる人いますけど、雇用期間は自由に設定できるので、1ヶ月で終わる可能性もあります

2024/03/02 返信

ぽん

12月30日までって書いてあります！

せつ

@ぽん：見落としてました。ごめんなさい

ぽん

@せつ：いえいえ、大丈夫です！

——さらに返信を表示(2）

くろちー

私が契約社員だった時にこんな感じのこと書いてあって、更新時期くらいになると「更新で良いよね？」って更新しないこと考えずな感じで言われたので、たぶんそれぐらいの時期に上司からアクション来るはずですよ！ちなみに5年くらいありました！今では正社員登用されてます！

2024/03/04 返信

ぽん

パートで働いてます！毎年聞いてもらえたらいいですよね💦 なし！って書かれると怖いです💦

——さらに返信を表示(1）

ラーメン好きK池さん

私も非正規派遣でやってますが、上司から2月後半ごろに毎年更新でいいよね？と更新打診されます。そのやり取りで今年8年目。多分自動更新はなし？て感じだと思います。

2024/03/02 返信

ぽん

更新とかの話も一切ないので全然分かってなかったです💦 パートなんでと、気にもしてなかったです💦

雇い止めで契約更新による継続雇用は無いって事だねー

2024/03/06 返信

ぽん

どうゆう事ですか？💦今年までってことですか？

同条件での雇用は今回が最後って内容です。期間満了後再契約はあり得ますがその場合には給与や労働時間、労働日数等雇用条件が低下するのが通常です。

ぽん

@　YH ：そう言うことですね！次の条件でまた雇用してもらうか考えたらいいってことですね！ありがとうございます🙇‍♀️

——さらに返信を表示(2）

てんてんのそら

普通に考えると「次回更新なし」と書いてあるから今年いっぱいですよ。

2024/03/02 返信

ぽん

この文字の通りですよね💦

ぱぅん

いい会社ですね

2024/03/03 返信

ぽん

そうなんですか？😳

SHOTIME17

契約満了ってこと？💦

2024/03/04 返信

ぽん

それが分からないんです💦

SHOTIME17

例えば一年契約とか有期雇用とかあれば、ありえるけどー無期雇用だとしたら退職させられる理由がないといけないので会社側に聞くべきですよ。俺は突然、今月末で切られます。毎年、一年契約で…

ぽん

@SHOTIME17 ：パートでもそうゆうのあるんですかね？全然無知で恥ずかしいです💦

——さらに返信を表示(2）

レンツ

公務員の任用どうたらとかも３年契約、更新なしだったと思います

2024/03/08 返信

福地和行

こんにちは。雇用期間が、1月26日って書いてあるから、その通りだと思います。

2024/03/02 返信

ぽん

〜、と続くのでその期間までってことですよね😅

タカ

まずは、ご自分の雇用契約書をしっかり読んでみてください。有期雇用でしょうから、期間で区切られているんでしょうね。有期雇用だと、自動更新せずに一旦契約切れとして、再契約すると言う流れでしょう。ま、もう契約しないと言う選択もあるでしょうけど。

2024/03/05 返信

ぽん

再契約するか、しないか考えたいと思います！

てんてん

パートなら更新しますか？って質問されるけど派遣なら更新出来ないルールだった気がします解決済みでしたらすみません

2024/03/05 返信

ぽん

パートなんで更新聞かれるんですかね！🤔 更新なしって書かれると分からないですよね😅

てんてん

「無し」早めて欲しいですね😭 うちのパートの人は聞かれてるって聞いたことありますよそれに「はい」って答えるだけって今年の年末聞かれるのかなー

てんてん

@てんてん：「無し」はやめて欲しいですね😭 だった

ぽん

@てんてん：聞かれますように！！です🙏

——さらに返信を表示(3）

よすけ（本物）

派遣社員であれば、 3年ルール、5年ルールをググればわかりやすいです。それ以外の有期雇用者は、無期転換を調べて見てください。派遣社員3年ルールと混同しないようにご注意

2024/03/02 返信

ぽん

派遣ではないパートです💦

まー

派遣かな？もと派遣会社の営業してたから分かる事は答えれるよ！

2024/03/06 返信

ぽん

パートです！

バニル

雇用契約には、色々な形があります。雇用時には、説明の義務があります。人事部か総務部に、尋ねてみましょう。

2024/03/06 返信

TAKAピー

会社に電話してみたら❓

2024/03/05 返信

おっちょこ結月

パートさんは１年期間雇用が多いです。会社の判断で期間を定めてるんだと思います。能力があれば、更新の話も出ると思いますよ。

2024/03/04 返信

ぽん

そうなんですね(>_<)💦

更新なしなので、年末までのお仕事ですね。

2024/03/02 返信

ぽん

そうゆう事ですよね😅

みい

今年までで2月から更新されないってことだからまた仕事探さなきゃって意味だよ

2024/03/02 返信

ぽん

今年いっぱいは働けるってことですよね？💦 映ってないですが1月26日〜12月30日までってなってます！

🌙インコ🍀

派遣だからといって簡単に切り捨ててはいけないみたいな法省令なかったっけ？

2024/03/01 返信

ぽん

派遣でもないんですよねー🤔 パートです。

🌙インコ🍀

@ぽん：そうでしたか〜🥲

ぽん

@🌙インコ🍀 ：はっきり話し聞かなかった私が悪いんですけどね😫

——さらに返信を表示(2）

サン

昔に比べて労働者の権利は守られてるので多分更新はする可能性あるけど今回の契約は…的な気します。不安は払拭すべきなんで、聞いてみるのが一番ですね！

2024/03/02 返信

ぽん

不安なまま働くのもなんで確認してみます！🥹

私のせいにするな

基本的には他の方のコメント通り 1年で雇い止めの契約書だけど上の人との話し合いで更新できる可能性があるということだと思います。念のために職場に確認された方がいいと思います。ではなぜコメントしたのかというとぽん様が複数名の方に「派遣ではなくパートです」とコメントされていたからです。投稿へ「派遣ではなくパートです」とコメントしてコメントをピン留めした方がぽん様の負担が減るのではという老婆心からコメントしました。

2024/03/02 返信

ぽん

ありがとうございます💦 まだグラビティの使い方よく分からなくて💦 ピン留め？と言うのがあるのですね！

——さらに返信を表示(1）

みい

来年は、働けないってことです。私も派遣の時4年働いたけどコロナ経費削減で続けれなかった。

2024/03/02 返信

beats

管理者側の意見ですが、しっかりパフォーマンスを出していたら、管理者はしっかり見ていますので更新はされると思います。職場環境が良くて、ずっとその職場で働きたいと思っているのであれば、パート社員であれば、社員登用制度あるか確認してみるのも良いと思いますよ！

2024/03/02 返信

ぽん

社員にはなるつもりはなくて💦 普通にパートとして雇用してもらえれば幸いだと考えてますね☺️

——さらに返信を表示(1）

ケイ

今どこの企業も人材不足なので、無期雇用に切り替えてるところ多いですよ！人事に聞いてみるといいですよ！

2024/03/02 返信

ぽん

1度聞いてみたいと思います！

ケイ

もし会社の組合に入ると、基本的に職務規定違反がなければ会社は解雇出来なくなるので調べてみるといいですよ！

ぽん

@ケイ：パート採用なのでも、そうゆうのあるんですかね？

ケイ

今はパートさんでも組合に入れるところ増えてきてますよ！

ぽん

@ケイ：無知でお恥ずかしいです💦

ケイ

@ぽん：そんな事ないですよ！全部の会社にあるわけでもないですし！お仕事お疲れ様です！

ぽん

@ケイ：ありがとうございます😊

——さらに返信を表示(3）

くろ

あくまで一般的ですがパート、契約社員には有期契約期間がありますこの期間は雇いますよみたいな契約満了前ぐらいに契約更新するか切られるかが決まります出勤態度（当日欠勤がおおくないか、遅刻しないか等）業務態度（業務の出来具合、挨拶等の一般常識あるか等）この辺を上が判断します

2024/03/02 返信

ぽん

当日欠勤、、痛い言葉です💦 子供の体調とかで結構してしまってます、、、、

——さらに返信を表示(1）

クーズ

契約社員や派遣なら同一職場には3年までの雇用じゃ無かった？だから今年が最後ってことで来年以降は仕事ぶり等で直接雇用にするか考慮するって事では？それにしても通知が事前に無いと受け入れるかどうかって話にならないのかねぇ‎🤔うーん

2024/03/02 返信

ぽん

パートなんですよね🧐

クーズ

‎🤔うーんじゃあ会社の経営方針の変更とか何か原因はあるとは思うけど、まだ1年あるからどうするか身の振り方を考える時間はあると思ってもっと合う職場とかあると思いますよどうしてもそこの職場で働きたいと思うのであれば店長さんとか人事権持ってる人と話してみるのもいいかもしれませんね

ぽん

@クーズ：プラスに考えるとしたら自分に合った職種に変えてもいいかなーって思ったりもします💦

——さらに返信を表示(2）

TAKAピー

ハローワークとか❓

2024/03/05 返信

ぽん

ハロワ？ハロワには行ったことないです。

ようすけ

首🐴

2024/03/04 返信

ぽん投稿者

やっぱり今年までで終わりってことですよね💦

2024/03/01 返信

酒田🦝🍺＠たぬ〜

特に言われてなかったなら間違いの可能性もありますし、全員その書き方なだけだよ〜って言われたりもする…かも？1度聞いてみていいと思うし、もしかしたら会社都合で本当に1年で終わりなのかもしれない😭

——さらに返信を表示(1）

yukidasu

うわ〜次回更新無しと明記してあるから、今年一杯のお仕事ですね

2024/03/02 返信

ぽん

そうですよね💦 前向きに考えます！

ぴゅん

もし更新なしだったとしても時期きたら次探しておけば問題ないですよ面倒ですけど

2024/03/02 返信

ぽん

小さい子供がいたら仕事見つけるにも難しくて💦

ぴゅん

@ぽん：その事情知らずにごめんなさい契約前に更新前提か確認できれば良かったですねとりあえず会社に状況確認が先決だと思うので頑張ってください！

ぽん

@ぴゅん：いえいえ、大丈夫です👌 採用される時、そーゆー話はなかったんですよね😅 とりあえず確認してみます！

——さらに返信を表示(2）

タカ

トライアル雇用を考えている会社とかなら有期から無期にする際に助成金が出るので正社員へ転換予定の話が出ているなら問題ないかもです

2024/03/02 返信

ぽん

正社員になる話は絶対にないですね💦パート採用なので😅

タカ

そうなると契約終了3ヶ月までに確認をした方がよさそうですね最賃の10月には条件変更に伴う契約書が必要ですので

ぽん

@タカ：そうゆう契約書もあるんですね！

タカ

コンビニでも働いていますが10月の最賃更新時には必ず再度契約書書きますよ貯蓄がなかったりする中いきなり今日で契約書通り終了とかって流れだと困ると思います貯蓄があっても不安になることもあると思いますので確認したほうがよさそうです

ぽん

@タカ：貯蓄、、、まったくできてないので今からでも少しだけでもしていきます💦 １ヶ月くらいは生きていけるくらいは😩

——さらに返信を表示(3）

みいたす

私の会社もこの書き方されてるけど更新されなかったことない

2024/03/02 返信

ぽん

ホントですか？！😳 また面談とかで更新するか聞かれるという事ですかね？！

みいたす

@ぽん：うちのところは基本聞かれないよ自動更新みたい辞めたかったらこの後更新しないでねって自分から言うシステムになってる

ぽん

@みいたす：まだ働いて1年経ってないんですよね💦 だから更新とかのやり方もさっぱり分かってない状態です😅

——さらに返信を表示(2）

なたる

次回更新なしってことはそうなのかな…って思う。でも、相手に更新したいって思わせる働きをすれば良いのでは？もしくは「更新じゃなくてぜひわが社で働いてくださいっ！」って言って貰えるようにがんばるとか… がんばるしかないっ！ふぁいとです(*･∀-)b

2024/03/02 返信

ぽん

是非我が社で！！って、そんな存在では絶対にないですね💦 体調がすぐれなくていつも皆に迷惑かけちゃってるんで😔

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mashiro/

2025/09/28

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逆に今年は保障されているので、ぽんさんの人生計画を立てやすいと私なら思います。

派遣3年目では？そういうルールがあったはずです

一旦確認したほうがいいと思います。

今年の12月までの雇いですね 来年は誰か戻ってくるとか 新しい人入れるとか なにか話聞いたりしなかったですか？

12月30日で雇い止めですね。 更新する可能性がある場合は雇用契約書に記載しないといけないので... 理由について確認されたほうが良いかと思います

有期雇用じゃないですか？ 能力があれば延長することもあるかと思います

… ザンネン！！！

ありません

良かったら個人で話したいです。

12月３０日までなので今年いっぱいでさえないですね🤔💦

大事なことだから2回言った！笑

更新のあれですかね

12月までと書いてる人いますけど、雇用期間は自由に設定できるので、1ヶ月で終わる可能性もあります

私も非正規派遣でやってますが、上司から2月後半ごろに毎年更新でいいよね？と更新打診されます。そのやり取りで今年8年目。多分自動更新はなし？て感じだと思います。

雇い止めで契約更新による継続雇用は無いって事だねー

普通に考えると「次回更新なし」と書いてあるから今年いっぱいですよ。

いい会社ですね

契約満了ってこと？💦

公務員の任用どうたらとかも３年契約、更新なしだったと思います

こんにちは。 雇用期間が、1月26日って書いてあるから、その通りだと思います。

パートなら更新しますか？って質問されるけど 派遣なら更新出来ないルールだった気がします 解決済みでしたらすみません

派遣社員であれば、 3年ルール、5年ルールを ググればわかりやすいです。 それ以外の有期雇用者は、 無期転換を調べて見てください。 派遣社員3年ルールと混同しないように ご注意

派遣かな？ もと派遣会社の営業してたから分かる事は答えれるよ！

雇用契約には、色々な形があります。 雇用時には、説明の義務があります。 人事部か総務部に、尋ねてみましょう。

会社に電話してみたら❓

パートさんは１年期間雇用が多いです。 会社の判断で期間を定めてるんだと思います。 能力があれば、更新の話も出ると思いますよ。

更新なしなので、年末までのお仕事ですね。

今年までで2月から更新されないってことだからまた仕事探さなきゃって意味だよ

派遣だからといって簡単に切り捨ててはいけないみたいな法省令なかったっけ？

昔に比べて労働者の権利は守られてるので多分更新はする可能性あるけど今回の契約は…的な気します。 不安は払拭すべきなんで、聞いてみるのが一番ですね！

来年は、働けないってことです。私も派遣の時4年働いたけどコロナ経費削減で続けれなかった。

今どこの企業も人材不足なので、無期雇用に切り替えてるところ多いですよ！人事に聞いてみるといいですよ！

ハローワークとか❓

首🐴

やっぱり今年までで終わりってことですよね💦

うわ〜次回更新無しと明記してあるから、今年一杯のお仕事ですね

もし更新なしだったとしても時期きたら次探しておけば問題ないですよ 面倒ですけど

トライアル雇用を考えている会社とかなら有期から無期にする際に助成金が出るので正社員へ転換予定の話が出ているなら問題ないかもです

私の会社もこの書き方されてるけど 更新されなかったことない

2024年1月26日〜2024年12月30日まで

今年の12月までの雇いですね来年は誰か戻ってくるとか新しい人入れるとかなにか話聞いたりしなかったですか？

12月30日で雇い止めですね。更新する可能性がある場合は雇用契約書に記載しないといけないので... 理由について確認されたほうが良いかと思います

有期雇用じゃないですか？能力があれば延長することもあるかと思います

こんにちは。雇用期間が、1月26日って書いてあるから、その通りだと思います。

パートなら更新しますか？って質問されるけど派遣なら更新出来ないルールだった気がします解決済みでしたらすみません

派遣社員であれば、 3年ルール、5年ルールをググればわかりやすいです。それ以外の有期雇用者は、無期転換を調べて見てください。派遣社員3年ルールと混同しないようにご注意

派遣かな？もと派遣会社の営業してたから分かる事は答えれるよ！

雇用契約には、色々な形があります。雇用時には、説明の義務があります。人事部か総務部に、尋ねてみましょう。

パートさんは１年期間雇用が多いです。会社の判断で期間を定めてるんだと思います。能力があれば、更新の話も出ると思いますよ。

昔に比べて労働者の権利は守られてるので多分更新はする可能性あるけど今回の契約は…的な気します。不安は払拭すべきなんで、聞いてみるのが一番ですね！

もし更新なしだったとしても時期きたら次探しておけば問題ないですよ面倒ですけど

私の会社もこの書き方されてるけど更新されなかったことない