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みんと
それに対して、「そういうことじゃなくて、今の仕事のどこを削ればできるようになるのか教えて」とか、「僕もそうだったし、今の立場を前向きに捉えて」とか、「あなたのコミュニケーション能力が課題」とかの答え。
事務系と支援系で細かく業務内容書いてその中でできない内容を伝えるも、「じゃあ事務系全部できないってことで良い?」って、細分化した意味が分かってない。
最終的に、私が残業しまくりなの分かってて「担当の数少ないのになんで…?」って、お得意の数の理論で論破するの、前と変わらんやん。
(※以前の投稿参照)
その時は少しは話しを聞いてもらえた気がしたけど、よく考えたらそんな受け答えばかりで肝心なこと何も伝えられなかったな。
結果的に、コミュニケーションがないのが悪い等の謎の精神論だった。
コミュニケーションする時間あるなら残業してない。
コミュニケーション上手と言われる人は、雑談ばかりして仕事を人に押し付けてうまく回避してること知らないのかな。業務怠慢していいんかい。
モチベーション下げてくる発言してくるのもコミュニケーションなら、業務妨害だわ。
皆業務外の化粧品やらなんならの話をしてるだけで、職場は全然回ってないしルール破りばかり。
表面上仲良くすることで変に気を遣うことになってやりたい放題の人や要らない仕事も放置されてる。
私はただ、早く帰りたいだけ。
さようならだわ、逃げるが勝ち。
#さよなら #職場の愚痴 #理不尽 #コミュ力 #愚痴
コメント
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とりっ
途中ツンツンしてたりってこともあったけど
最後は「らしく」
「今日はありがとうございました。仙台でも一緒に楽しみましょうね。」
って
誰に会いに行ったかちゃんと理解してて
それに感謝しつつ
次も一緒に楽しもうとしてくれるのが
凄く可愛かったなぁと思います。

緑の先

みー
映画だと今のだれ?!ってなるからちょっとつらい
俳優の見分けがつかない……髪型と服装が変わると主役以外すぐ分からなくなる……

ぱちぱ

ろんず
別に無理矢理探さなくたっていいのに「推しを探そう!見つけよう!」的な売り出し方見ると、好きになる対象がいないとまずいの?って不安を煽る材料にもなりかねんし...

いくい
元は日本で強く売る予定だったんじゃないかな
うっすい根拠だけど割とあると思う

おぐ𝑳

まさる

七つの
にっぽんワチャチャ
NANIMONO
ぶっとび!パンデミック
LOVE IZ DOLL
(SOMOSOMO)
パッと出てくるのはこんな感じか
SOMOSOMOはワンマン行かないとな
職員会議ぃ(╥﹏╥)

水玉裕
東映ロボットアニメのノリという理由だけで神谷明さんが当時の主役級になるのは羨ましかったな。魔女っ子だから水島裕は今でもないし。
ただ、カンフーだから石丸博也と水島裕はそこそこ作られた。世の中、想像どおりにはいかない。>RP
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共感してくれない上司なんて、上司失格です
中華しんちゃん
サヨナラだね。
ななこ
その職場にいても報われない気がしました。 一例ですが介護現場など、大人数で仕事をまわすとなると、おばちゃん達はおしゃべりでサボり放題だと聞きました。そもそも若い人が入社してくれずやむを得ないとか。