ホントそうなんですよね。 どこまで興味を引き出せるか試行錯誤してますが、専門性が高い分野なので、なかなか興味とやりがいが伝わらないんですよ。

その人が何に興味があるかを見極めるくらいしかないかもしれませんね[冷や汗]

@nana ： ですねー。 適材適所に配置できるのが理想ですが、席に限りがあるので中々希望通りってわけにもいかないですけどね😅 オールマイティを組織からは求められるけれども、隠れ大人の発達障害の問題もあったりして、理想論だよなーっめ感じちゃいます😅

なかなか見極めるのは難しいですよね[冷や汗] 今、ちょうど大人の発達障がいの資格の勉強をしてるとこですが、けっこうこれに当てはまる人いるよなって思ったりして、自分で発達障がいに気づいてない人もいるし、難しいですよね[冷や汗]

@nana ： 結構当てはまりますよねー😅 案外多動型の人は溢れるバイタリティで、幹部になっていたりしますけどね。