やろ笑笑 そこかしこにプンプン漂うパワハラ臭🤧

部下の心が離れていくリーダーシップのやり方を提示してるなら正解やけどw

@たゆ ： 「辞めたきゃ辞めろ！代わりはいくらでもおるぞ！」やろな😔

@たゆ ： 飲食業界もいまだにそういうところがあるのは否めない😖

生活がかかってるからタチが悪いよな。転職するのもエネルギーかなり使うし(´･ω･`)

はえー😲😲😲😲😲😲😲 そんなことをすること自体が終わってますけど、 何が恐ろしいって合コンでそんな話題で盛り上がれること、 初対面の社外の相手に悪びれずにそんなことを話せることがヤバいですねー😱 善悪の判断が狂ってますね😥

@らろちゅう＠社会復帰中 ： 会社に気持ちを持ってなければそんなもんでしょうね！ ちなみにみんな転職してるみたいです笑

本の文面も終始高圧的で上から目線で 読んでて気分悪かったです🤮

@らろちゅう＠社会復帰中 ： 　そこまで酷い本もなかなかですね。 　でも、それが刺さる経営者もいると言う事なんですよね…。 　そのコンサルの共通性に気付いた日刊ゲンダイに、もっと突っ込んでもらいたいですね！

@saritoté🌀 ： 経営者には どっかぶっ飛んでないとなれないんだなぁ……と💦

たぶん自分の今の会社がそうじゃないかなと思います🤔 地味でマイナーですけど よく言えば人情味がある、 悪く言えばヌルい…🥲 でも確かに長く続く会社はこうなのかなぁと思う次第です(´-`)oＯ{

間違いないです( .. )"