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澪標
私「頓服は強めだから副作用も出る」
上「薬を控えろ」
私「精神的に落ち込んでしまって動けなくなることがある」
上「それは頭が痛いのか？気持ちが悪いとかか？」
私「今日は精神的にどうしても追い詰められててきつい、休ませてほしい」
上「動けるのなら職場には来い」
なんとか従わなくてはと思って足掻いてるけど、どんどん病状が悪化してる。
主治医には「わかってもらおうと思わないほうがいい」と言われたけど、だからといって従い続けたらもう精神がもたない。
今年度で多分お別れになる上司だけど、3月まではまだ長いなあ……
なにか効果的な対処を思いついた方いらしたら、参考までに教えてください。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#おつかれGRAVITY #双極性障害 #障害者雇用 #精神障害
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コメント
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ヤマ
自分も障害者雇用で働いてますが、これは職場の理解が無いと思います
サキ
障害枠なのに理解なさすぎではないですかその上司さん 研修し直して来てほしいです(私も障害者枠で働いてます) その人単体が問題であれば、もっと上、上司より権限のある人に相談するのは手だと思います 会社自体がしっかりしてれば、対処してもらえる可能性が高いです
減価償却の天才
精神的に辛いって言って理解してもらうの難しいと思うので、 嘘でも頭が痛いとか眩暈がするとか言っとけばいいと思います