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ドクマイ

ドクマイ

仕事がしんどいです
今日は今月3件目の担当者会議
休みとってたけど、会議になったので午後から出勤
昨日確認して帰ったけど、なにか抜けがあるかもと思って全然寝れなかった
土曜日も担当者会議
ケアプランまだ作れてない
来週月曜日も担当者会議
ケアプランまだ作れてない

終わった会議の要点も出来てない
当然サービス事業所にも送付できてない

それ以外にも
サービス変更調整、デイ導入調整、家屋調査、退院前カンファ、モニタリング訪問、認定調査票提出
やることいっぱいありすぎる

残業したいけど
残業は許されない方針

やることだけが先送りされていく

仕事の進め方や対応の仕方に対して
叱責されるのも慣れた
休憩がないのも慣れた
毎日頭が痛いのも、夜寝れないのも慣れた
休みたい日に休み取れないのも慣れた

なんのための仕事?
いつになったら楽しく仕事できる?

#ケアマネ
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コメント

いずみーる

いずみーる

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いつも、ケアマネさんを頼りにしています。負担かけていたらごめんなさい。。。 残業許さないだなんて、そしたらサービス残業になっちゃうよねぇ。 [大泣き][大泣き][大泣き]

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ドクマイ
ドクマイ
いえいえ、利用者さん家族さんのために働くのがケアマネですから わたしが新人なもので、できないことが多くキャパオーバーしちゃってるだけで、ほんとは弱音吐いてる場合じゃなくて、仕事してないといけないんです。。。 いっぺんにいろんなことが降りかかりすぎてて、はじめてのことも多いから常にフルスイング、抜きどころも分からず・・・ でも最初はこんなもんだと分かってるんですけどね でもせめて30分でいいから残業させてくれー!まわらんのじゃ!!←事業所の残業時間が多いので本部から目をつけられてて、新人はサビ残含め残業ダメ定時退社させる方針
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たかを😁

たかを😁

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計画たててはみ出る分も みんなで共有 どうさばいていくか、、 改善でできるだけ多くさばけるように するのはもちろんだけど 物理的に無理ななのは仕方ない 無理して壊れたら元も子もないですもんね ドクマイさんのケアが必要になっちゃう555 まじで無理しすぎないように、、 自分では気づきにくいですから

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ドクマイ
ドクマイ
ありがとうございます 他の人も忙しいので頼れないし 新人なのでいろんなことにダメ出しされてばっかりで辛いです 希望した職種ですがこんなに辛いとは思わなかったです
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スナックc△mp

スナックc△mp

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いや、ちょっとこれはヤバい…… どっかで周りがフォローしないと潰れてしまう😭

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ドクマイ
ドクマイ
ありがとうございます なんにもたのしくない毎日です 家に帰っても仕事のことが頭から離れず、やる気がおきません 成長するためには仕方ないのかな。。。 みんなが通る道なのかもしれませんがわたしには険しすぎました
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ごろにゃん

ごろにゃん

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オーバーワークですね。残業させないなら件数を減らしてもらうしか無いよね。

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