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ドクマイ
今日は今月3件目の担当者会議
休みとってたけど、会議になったので午後から出勤
昨日確認して帰ったけど、なにか抜けがあるかもと思って全然寝れなかった
土曜日も担当者会議
ケアプランまだ作れてない
来週月曜日も担当者会議
ケアプランまだ作れてない
終わった会議の要点も出来てない
当然サービス事業所にも送付できてない
それ以外にも
サービス変更調整、デイ導入調整、家屋調査、退院前カンファ、モニタリング訪問、認定調査票提出
やることいっぱいありすぎる
残業したいけど
残業は許されない方針
やることだけが先送りされていく
仕事の進め方や対応の仕方に対して
叱責されるのも慣れた
休憩がないのも慣れた
毎日頭が痛いのも、夜寝れないのも慣れた
休みたい日に休み取れないのも慣れた
なんのための仕事?
いつになったら楽しく仕事できる?
#ケアマネ
コメント
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いずみーる
いつも、ケアマネさんを頼りにしています。負担かけていたらごめんなさい。。。 残業許さないだなんて、そしたらサービス残業になっちゃうよねぇ。 [大泣き][大泣き][大泣き]
たかを😁
計画たててはみ出る分も みんなで共有 どうさばいていくか、、 改善でできるだけ多くさばけるように するのはもちろんだけど 物理的に無理ななのは仕方ない 無理して壊れたら元も子もないですもんね ドクマイさんのケアが必要になっちゃう555 まじで無理しすぎないように、、 自分では気づきにくいですから
スナックc△mp
いや、ちょっとこれはヤバい…… どっかで周りがフォローしないと潰れてしまう😭
ごろにゃん
オーバーワークですね。残業させないなら件数を減らしてもらうしか無いよね。