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むらさき🧞♀️
土曜日は2グループに別れて出勤
今年度は月に1度平日もあって
(あまりに休みが少ないのでお試しで会社が考えて)
パートさんの保健入荷対象者の収入額が引き下げられたため
短時間の保険かけてないパートさんは週4日しか出勤できない
フルパートさんには、社員のグループ休みに関係なく(土曜日は出ないにしても)平日は出て欲しい、と説明
が、
なんで私が出ないといけないの？
仕事が回らないなんて私の知ったことじゃない
と言われ、結局作業員不足によりグループ出勤には出勤し別日に代休をとることに…
社員がパートのフォローしてどうする？
パートは社員の手が足りない部分の補い、誰でも出来る社員でなくても良いただの作業をしてもらう為に会社は雇ってる
前任者がパートを過保護に育てたため、今やモンスター
パートが顎で社員を使う
上司を上司と思わず、自分らのやりたいように計画を変える
古株なんて、私は社員以上に働いてるんだから時給を上げろと言ってくる(若社長にまで言ってたぞ？！)
何様だよ
あーあ、仕事行きたくなーい
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