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んてぃ

んてぃ

今日の面接でちょっとモヤモヤしたことがありました。#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

30分程度の面接が終わった後、即採用いただき、
翌日から出勤してくれといわれました。
翌日は外せない用事がある(市役所に行く)ことは面接中も伝えていましたが、その用事が終わったら来てくれと。

正直、ここがちょっとモヤモヤしています。

市役所の用事なのでいつ終わるかもわからないし、足の悪い母親を連れての手続き関係なので私一人で行くより時間がかかるかと思います。
その旨も面接中伝えています。
それから、私からすぐに働きたいと言ったわけではありません。

前職と同じ職種(アパレル)なので即戦力がすぐに欲しかったのかな?とも思いましたが、まだ契約書も提示されていない段階。
しかも業務内容や賃金などの話も深くはしていません。

これはあまり珍しくないのでしょうか?

書いてる途中でもモヤモヤして、なんだか不信感があります。
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コメント

あおい

あおい

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ちょっと急かしすぎというか、個人の事情より会社の事情を優先させようとしてる感じがして普通ではない気もしますね。 もう契約してしまったあとならこんなこと言ってもあれですが…

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んてぃ
んてぃ
コメントありがとうございます。 あおいさんがおっしゃる通り、会社側の都合をゴリ押しされたように感じてしまいました。 まだ契約していないですし、むしろ契約内容も深く話してない状態なので、明日行ってみて詳しく話を聞いてみようと思います。 もうほとんど不信感しかないですが…
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ドンドン

ドンドン

1 GRAVITY

よっぽど人手不足なのでしょうが、労働契約書でのやり取りの後から働くべきと思います。 なんなら労働契約が成立してないのに働かせるというヤバい状態、、、

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んてぃ
んてぃ
コメントありがとうございます。 やはりそうでしょうか…。 私も、契約書もなにも見せてもらっていない段階から出勤してと言われたことに不信感を抱いています。 明日出勤したら、まず研修ビデオを観てもらうというのは聞きました。 その前にもう一度契約内容や、なぜ即日採用したかなど聞いてみようかと思います。 契約書を書く前に!
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