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んてぃ
30分程度の面接が終わった後、即採用いただき、
翌日から出勤してくれといわれました。
翌日は外せない用事がある(市役所に行く)ことは面接中も伝えていましたが、その用事が終わったら来てくれと。
正直、ここがちょっとモヤモヤしています。
市役所の用事なのでいつ終わるかもわからないし、足の悪い母親を連れての手続き関係なので私一人で行くより時間がかかるかと思います。
その旨も面接中伝えています。
それから、私からすぐに働きたいと言ったわけではありません。
前職と同じ職種(アパレル)なので即戦力がすぐに欲しかったのかな?とも思いましたが、まだ契約書も提示されていない段階。
しかも業務内容や賃金などの話も深くはしていません。
これはあまり珍しくないのでしょうか?
書いてる途中でもモヤモヤして、なんだか不信感があります。
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ぱい

おーし

きたむ





beny☆6/8

チノち
外の人通ってるか見てもらえますか
とりあえず待機しておきます

リノ韓
バランタインシーズンの特徴は?
バランタインシーズンの特徴は以下の通りです。
期間: バランタインシーズンは、主に2月14日のバレンタインデーを中心に展開される期間です。この時期は、恋人や友人に感謝の気持ちを伝えるための贈り物が重視されます。
ギフトの種類: チョコレートやスイーツが主流ですが、最近では手作りのものや、オリジナルのギフトも人気です。また、花束やアクセサリーなども贈られることが多いです。
イベント: バレンタインデーに向けて、特別なイベントやキャンペーンが行われることが多く、店舗では限定商品や特別セールが実施されます。
文化的背景: 日本では、女性が男性にチョコレートを贈る習慣が根付いており、友チョコや義理チョコなど、さまざまな形での贈り物が存在します。
このシーズンは、愛や感謝の気持ちを表現する素敵な機会ですので、ぜひ楽しんでくださいね!

蜜🐝

なお
#ひるおび

きたむ





みぶや
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あおい
ちょっと急かしすぎというか、個人の事情より会社の事情を優先させようとしてる感じがして普通ではない気もしますね。 もう契約してしまったあとならこんなこと言ってもあれですが…
ドンドン
よっぽど人手不足なのでしょうが、労働契約書でのやり取りの後から働くべきと思います。 なんなら労働契約が成立してないのに働かせるというヤバい状態、、、