共感で繋がるSNS
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んてぃ
30分程度の面接が終わった後、即採用いただき、
翌日から出勤してくれといわれました。
翌日は外せない用事がある（市役所に行く）ことは面接中も伝えていましたが、その用事が終わったら来てくれと。
正直、ここがちょっとモヤモヤしています。
市役所の用事なのでいつ終わるかもわからないし、足の悪い母親を連れての手続き関係なので私一人で行くより時間がかかるかと思います。
その旨も面接中伝えています。
それから、私からすぐに働きたいと言ったわけではありません。
前職と同じ職種（アパレル）なので即戦力がすぐに欲しかったのかな？とも思いましたが、まだ契約書も提示されていない段階。
しかも業務内容や賃金などの話も深くはしていません。
これはあまり珍しくないのでしょうか？
書いてる途中でもモヤモヤして、なんだか不信感があります。
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コメント
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そう…それは…
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サウナ久々入ってきましたがめっちゃくちゃ気持ちよかった〜！サウナ入って水風呂浸かって、またサウナ入って…をやると唐突にくる｢ふわあっ…｣っていう気持ちよさ
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受注があった良かった(^^)
陶器コースターの忍び装束、2個ぐらい買おかなぁ
使う様と保存用で✴️
ゆるポーチは実物見てから決めたいからなー
応援してますピンバッジも買わな。
ジオラマアクスタは買ってきてもらおw
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みんな、大事な人や職場や学校の電話番号は紙に書いて控えておくように！！
本当に、本当に何も分からなくなります
番号が分からないから検索…
できひんやん！！！となります(そりゃそうだ)
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きのこ
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あおい
ちょっと急かしすぎというか、個人の事情より会社の事情を優先させようとしてる感じがして普通ではない気もしますね。 もう契約してしまったあとならこんなこと言ってもあれですが…
ドンドン
よっぽど人手不足なのでしょうが、労働契約書でのやり取りの後から働くべきと思います。 なんなら労働契約が成立してないのに働かせるというヤバい状態、、、