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んてぃ
30分程度の面接が終わった後、即採用いただき、
翌日から出勤してくれといわれました。
翌日は外せない用事がある（市役所に行く）ことは面接中も伝えていましたが、その用事が終わったら来てくれと。
正直、ここがちょっとモヤモヤしています。
市役所の用事なのでいつ終わるかもわからないし、足の悪い母親を連れての手続き関係なので私一人で行くより時間がかかるかと思います。
その旨も面接中伝えています。
それから、私からすぐに働きたいと言ったわけではありません。
前職と同じ職種（アパレル）なので即戦力がすぐに欲しかったのかな？とも思いましたが、まだ契約書も提示されていない段階。
しかも業務内容や賃金などの話も深くはしていません。
これはあまり珍しくないのでしょうか？
書いてる途中でもモヤモヤして、なんだか不信感があります。
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コメント
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ゆのす
1
眠/おむ
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こば🕊
2次審査に自動的にエントリーできることにとても光栄に思います。
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佐々原
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れおわ
4
ポケま
2
泗忘さ
ほぇーあんねんなぁってなったよね
藤田
なんとメモオフをプレイされてて、ライブセトリのそれ君が伝わるというタイムリーな出来事も。
野球話も面白かった。
すすきのラスト最高でした。
楽しい時間をありがとうございました❗️
2
そろそ
期待していいよね！？！？
みんながずぅぅぅぅぅぅっと待ち望んでた未来想像していいよね！？
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マリモ3
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あおい
ちょっと急かしすぎというか、個人の事情より会社の事情を優先させようとしてる感じがして普通ではない気もしますね。 もう契約してしまったあとならこんなこと言ってもあれですが…
ドンドン
よっぽど人手不足なのでしょうが、労働契約書でのやり取りの後から働くべきと思います。 なんなら労働契約が成立してないのに働かせるというヤバい状態、、、