新卒へのアドバイス - 仕事の成長曲線と先輩の経験談

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Q‪‪🥴

2023/04/20

新卒､仕事ができないのは当たり前だし､私も去年は全然できなかった｡
最近､マシになってきた私が言えることじゃないかもしれないけど､今教えてる新卒くんは､言い訳が多すぎる｡

業務中に頻繁にスマホを使っていることがずっと気になってて､先輩社員も気になっていたようで､
「業務中のスマホは､仕事に関係あることですか？」
って聞かれた時､
「仕事のことも少しありますけど〜､なんか他のアプリの通知が結構くるので〜､一応､仕事の連絡じゃないか確認してて〜｡」
と､言い訳｡
「通知を切っておきましょう｡」
と､言われるも､
「通知､切ってるはずなんだけどな〜｡」
と、一言｡

通知切ってたら､鳴るわけないでしょ｡
素直にすみませんも言えないのかな｡
私が新卒の時は､仕事はできなかったけど､せめて態度だけは気を付けてた｡
いくら能力がなくても､振る舞い方くらいなら気をつけられる｡

仕事ができてプライドが高いか､仕事ができなくて素直か､どちらかにして欲しい…｡

昨日も､｢買い物に行かなくちゃいけない｣という、よく分からない理由で早く帰ったし…｡
お昼出勤なんだから､買い物は午前中に行けたはず｡

たかね

今の人たちはそんなに自分らしく生きていきたいんですかね

2023/04/20 返信

毛玉

あ、今では新人ではないんですが、うちの後輩もそんな感じです... わからないところを自分から聞こうとしなかったりで、ただただうろちょろしたりするんですよね... 甘えたちゃんというか、あまりにも大人になりきれてない感じがしんどいです...

2023/04/22 返信

Q‪‪🥴

どこにでもそういう方はいるんですかね...｡分からないところを自分から聞こうとしない感じ､その後輩くんと全く同じです！また､業務終了後に日誌を見せることになっているのですが､先輩が､「ノート見せて」って言うまで見せに来ないんですよ...｡

毛玉

@Q‪‪🥴 ：そういう人に限って、注意されたら教えてもらわなかったとか忘れてたとか言うんですよね... 何か大きな問題が起きて、彼に大きな影響でも与えられたら変われるかとは思うんですが、それで今まで育ってきてるわけなんで中々改善は難しいと思うんです正直言えば、冷たいとは思うんですが、性格まで見るのは面倒なんでそのまま見捨てておさらばしたいくらいです... 長々とすみません

Q‪‪🥴

@毛玉：そういう人に限って､プライドが高かったりするので､大きな問題が起きて､変わる前に辞めちゃったりしますよね...💦 確かに､先輩だからといって､性格まで見るのはキツいですよね笑

毛玉

@Q‪‪🥴 ：あー...責任からすぐに逃げるんですねというか、書類や面接ではそこまでやばいやつだってわからないものなんですね...

Q‪‪🥴

@毛玉：なんか､うちの会社､変な人が採用されやすいんですよ...｡去年も､ヤバめの同期が採用されて､3ヶ月で辞めていきました...｡人事が見る目無いのだと...(涙)

毛玉

@Q‪‪🥴 ：教えたり、一緒に働くのはQ🌱さんたちな訳ですし、人事の方に話はできないんですか？

Q‪‪🥴

中小企業で社員が少ないので､人事の方に直接お話することはできるのですが､2年目の分際で､そんなこと言って良いのかな...と躊躇ってしまいます笑

毛玉

@Q‪‪🥴 ：でしたら先輩や上司を通すことも可能なんじゃないですか...？