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ヴィレ
会社も厳しいので、子供がいなくて若い人なら手当を減らしても支障ないでしょと言われた。そもそも本来は手当として支給されてた訳だし、基本給は変えようがないし。じゃあ年功序列とかどこで判断するかと言えば手当位しかないとの事。客観的な判断はできないと。別に手当なんか出さない事だってできると、脅迫かな?
そして半年前の事故の事を未だにひきずられていて、安全運転が出来ないと判断されその分つくはずの手当がつかず、引かれている。勿論それ以降事故も違反も起こしてない。じゃあいつになったらその手当がつくようになるのかというと、それも伝えられない。その間にまた事故起こしたらどうするんだろう…
そういう所も含めて信頼関係なので、信じられるようになるまでは手当はつけられないと。
何か疑問点があったら言ってくれと言われたから問い合わせたら、減給について尋ねてくる人はだいたい若い人だ、お金お金という態度取られるとこっちも…と言われてしまって、あ〜駄目だ〜となってしまいました。
しかも手当が減っている事について頑張りが足りない、よく考えてみてと。あんなに皆よくやってるって言ってくれてたのに??
私が頑張ってきたこの数ヶ月は一体。かと言って前の上司は私の事を評価してくれていたのは知ってるし、会社を担ってほしいと言ってくれてたので私の悪い評価を流す事はないと思う。
入職した時は100点満点ですごく評価してたんだから期待を裏切らないでほしいと。期待なんか裏切ってないし、というかこれで期待を裏切ってると勘違いしてるのはやばい。周りから評価されてたのに金額が下がるなんてそっちの方が期待を裏切ってるじゃん。多分この感じだと異動したくないとか、元糞上司と離してほしいとか、そういう事も全部が我儘≒期待を裏切るに繋がっているのでは?と思ってしまった。
なんかさ、こちらの権利とか正当な理由とか述べてもどこもこうだ。
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ランガンケースの用途とは?
ランガンケースの用途は多岐にわたります。以下に主な用途をまとめました。
釣り道具の収納: ランガンケースは、釣りに必要な道具や餌を整理して持ち運ぶためのケースです。特に、ルアーやリール、釣り糸などを効率よく収納できます。
防水性: 多くのランガンケースは防水機能があり、雨や水しぶきから中身を守ることができます。これにより、悪天候でも安心して釣りを楽しむことができます。
持ち運びやすさ: 軽量でコンパクトなデザインが多く、肩掛けや手持ちでの移動が楽です。これにより、釣り場までの移動がスムーズになります。
整理整頓: 内部に仕切りがあるものが多く、道具を種類ごとに分けて収納できるため、必要なものをすぐに取り出せます。
多用途性: 釣りだけでなく、キャンプやアウトドア活動でも使用できるため、汎用性が高いです。例えば、食材や小物の収納にも適しています。
これらの特徴から、ランガンケースは釣り愛好者にとって非常に便利なアイテムです。選ぶ際は、自分のスタイルや必要な収納スペースに合ったものを選ぶと良いでしょう。

れいて
配送メールが来るまで大人しくしとこ

にこ
久しぶり!!!!!!嬉しい!!!!!

しのの
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さささ🐾
裏切るとかいう言い方がムカつくよね 勝手な被害妄想じゃん 自分は裏切ってないつもりなのかね 離職率高いってことは会社が社長が社員を裏切ってるってことの証左 ほんとに裏切るのは会社を辞めることだと私は思うから、トップが社員に裏切られてると思ってるなら社員は潔く辞めるのが一番いいと思うよね
ワニ(101日目)⛄
突然給与減らされることなんてあるんですね。。。 ということは突然会社辞めたり、業務放置しても文句言えなくなりませんかね?会社さん。。。 因果応報ということで、そういう会社の態度は業績に反映されちゃうんでしょうね。
くろ
不当な給与減は違法では? 理由を見るにヴィレさんに直接的な理由(懲戒免職をうけるほどの)などはないですし、合意もしてないですし、働き方が変わったわけでもないですよね? 労働組合などがあれば訴えたり、労基に相談してもいい案件かも