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ないちゃん

2023/03/03

だめだ、勉強しようにも、現場を分かってない人が作った資料では腹が立って頭に入らない。医療や介護や教育の現場はそんな余裕のあるものではないやん。そりゃマンパワーに満ち溢れていれば出来ることも、全部1人でやらなければいけない時は無理やん。しんどいからみんな辞めてくやん。残された人が追い詰められていくやん。じゃあちゃんと、職員を辞めさせない仕組みをちゃんと作ってくれよ。人間が好きでこの仕事に就いた人をちゃんと守って欲しい。泣く。

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コメント

ちおり

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すごいそれ

2023/03/03 返信

ないちゃん

それはどういう意味だろ

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ちおり

わたしは派遣で、現職今働いている現場が大好きだけど、大切に思う気持ちだけでは生活が回らず、転職する決断をしました。 4年働く現場でも、人財を大切にできない職場だと感じた事件…とか、現に退職者が続出している事実があって…

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ちおり

@ちおり ： ないちゃんさんへうまく説明できる言葉が見つからないけど、現場と経営者？に自分自身が憤り、コメントしてしまいました‪⸜(‪ ˶ ᐛ˶)‪⸝ﾃﾍ 普段はコミュ障です。すみません。

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ないちゃん

勇気のある決断に至るまでにたくさんの葛藤があったのではとお気持ちお察しします(/ _ ; ) 私も経営陣に憤りながら未だ現場に残っている者です。毎年バタバタと人が辞め、悲しいです。同じような気持ちの人がいて励まされます。コメント嬉しいです\( ˆoˆ )/

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ないちゃん

@ちおり ： 人を大切にしたくて残る人も、大切にしたいからこそ去る人も、どの決断も立派で、そんな人たちがきちんと守られる社会に、経営母体になってほしいですね…

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ないちゃん 投稿者

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みんなはじめから悪いことしたくてこの仕事してるわけじゃないよ、多分。辛いなら仕事辞めればいいって、じゃあ辞めたら誰がここを見てくれるんだっていう責任と個人的な辛さの間で、ギリギリのところで、立ってると思うよ。個人の問題だけではなく全体で考えるべきことだと思うよ。

2023/03/03 返信

ライチ

2025/07/05

キタエリ久々に見た

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はまな

2025/07/05

仕事で何をして欲しいのか不明な投げかけをされるたびに『私に何をしてほしいのか明確にしてください』旨返すんだけど、これ聞かれる方の数倍言う方がストレス感じてるのを言われる側に知ってもらいたい
けど、知ろうとする人はそもそもこんなこと言われる訳の分からない投げかけはしないんだよな…

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ゆぅ

2025/07/05

どうした種市？

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はるき

2025/07/05

いけるかなぁ、、名古屋

あげは

2025/07/05

SixTONESの演技力と、エンターテイナーなところと6人でずっとふざけまくれる仲の良さとお茶目さが存分に発揮されてて楽しそう 楽しみ

6

ゆ

2025/07/05

てか今回は55分からなんだ！嬉しいね

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白井ﾘ

2025/07/05

終わった

マリン

2025/07/05

種市いきなり荒れすぎ

1点ずつ積み重ねいけばまだ行ける
ファイティン

8

ほみほ

2025/07/05

む、むらちまさんの鉄柵攻撃ぃぃ！！

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🟡丸で

2025/07/05

#2025年上半期好きなシナリオ5選
ふたりぼっちの冒険譚-神典-
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♡VEЯ
掟つわくらば
歪夢シムシラルメル

全部好きでしたけど特に♡

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だめだ、勉強しようにも、現場を分かってない人が作った資料では腹が立って頭に入らない。医療や介護や教育の現場はそんな余裕のあるものではないやん。そりゃマンパワーに満ち溢れていれば出来ることも、全部1人でやらなければいけない時は無理やん。しんどいからみんな辞めてくやん。残された人が追い詰められていくやん。じゃあちゃんと、職員を辞めさせない仕組みをちゃんと作ってくれよ。人間が好きでこの仕事に就いた人をちゃんと守って欲しい。泣く。