今の会社では産休育休があり育休中も給与の60%保証があります。付き合っている彼は転職を希望しておりまして理由としては今の職場は1時間30かかり休みもシフト制です。次の求人先の場所では同棲の家から近く、10分でつき、休みも被るが社会保険で無くなる為産休育休期間給付されるお金がないので子育てして休んでいる期間無給で働けないのですが勤務できない期間の保険について支えてくれると思いきや自分で払っていけるならいいよとの事ですがどうなのでしょうか、、、子供ができたらこれは普通なのでしょうか?
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今の会社では産休育休があり育休中も給与の60%保証があります。付き合っている彼は転職を希望しておりまして理由としては今の職場は1時間30かかり休みもシフト制です。次の求人先の場所では同棲の家から近く、10分でつき、休みも被るが社会保険で無くなる為産休育休期間給付されるお金がないので子育てして休んでいる期間無給で働けないのですが勤務できない期間の保険について支えてくれると思いきや自分で払っていけるならいいよとの事ですがどうなのでしょうか、、、子供ができたらこれは普通なのでしょうか?
たむら
あなたも社会保障について勉強しておくべきですが、彼との金銭的価値観合わないのであればこれから大変だと思いますよ 話し合って解決される良いですね
ラポール形成を…よしお
その彼氏さんが旦那さんになるのならきっとこれから先はちょっとおススメ出来ませんよ…💦 別れるのも 結婚するのも 自分んの判断に間違いはありません