共感で繋がるSNS
投稿
しゃふ。
私と同じ役職の人は全員シフト制ですし、固定で働いている人は1人もいません…。
早・中・遅番でそれぞれ役割があるため、一日あたりそれぞれの時間帯に勤務しなければならない人数が決まっています…。
上記以外にも懸念点としては、今のところ遅刻早退欠勤せず出勤しているので、問題ないと思われているのでは、ということです…。
つらい…
#質問したら誰かが答えてくれるタグ
7
コメント
話題の投稿をみつける
マー君
2
七草
この話し、一橋様に筒抜けなんでしょう？（疑惑の目を三浦に向ける）
5
さんそ
でも、絶対みんなの良さをもっとよく伝えられるやり方がきっとあると思うんだよな…
まぁ、正直俺がどうのこうの言うことじゃないんよなきっと
いちファンが偉そうにものを語るべきじゃないですよね
推しがかわいいにつきます
とてかわ
3
ジョー
いつの日か通販で出たら嬉しいな
5
ネギ
9
よるの
#龍組チャット
2
HIRO🐯
10
文学少
9
雲丹
9
かんお
風に乗って重低音くるのかしら
6 もっとみる 
関連検索ワード
ヴォイテク🧸
シフト制は大変ですよね、やってたので分かります ただアルバイトやパートなら出来るでしょうが正社員だと時間や回数の件は難しいと思います 残念ながら、そこも含めてアルバイトやパートよりお給料をあげているという形ですし、ただ一般論なので相談するのは良いと思います 希望通りにならなくても考慮や配慮はしてくれるかもしれません
はらぺこちゃん
シフト制ということは入社前から分かっていたことでしょうか？その場合だと正当な理由がないと考慮してもらえなさそうな気がします
しゃふ。 投稿者
回数制限とは、中番、遅番の回数を減らしてもらう、という意味です