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しゃふ。
私と同じ役職の人は全員シフト制ですし、固定で働いている人は1人もいません…。
早・中・遅番でそれぞれ役割があるため、一日あたりそれぞれの時間帯に勤務しなければならない人数が決まっています…。
上記以外にも懸念点としては、今のところ遅刻早退欠勤せず出勤しているので、問題ないと思われているのでは、ということです…。
つらい…
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コメント
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kanityphoo
5
しーち
２番でも３番でも幸せなら、それで良いじゃん
4
バロ
フラムと欧州とかで当たる確率も低いし、他リーグだし
5
ぴーよ
2
無
10にゃん
見てたらお腹空く
6ぴーよ
9
殲滅返
7
野狐
1
たぬき
メディカルに絆創膏貼って2度目の挑戦とか器具に昨日は違かったんだよって言ってるとか
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ヴォイテク🧸
シフト制は大変ですよね、やってたので分かります ただアルバイトやパートなら出来るでしょうが正社員だと時間や回数の件は難しいと思います 残念ながら、そこも含めてアルバイトやパートよりお給料をあげているという形ですし、ただ一般論なので相談するのは良いと思います 希望通りにならなくても考慮や配慮はしてくれるかもしれません
はらぺこちゃん
シフト制ということは入社前から分かっていたことでしょうか？その場合だと正当な理由がないと考慮してもらえなさそうな気がします
しゃふ。 投稿者
回数制限とは、中番、遅番の回数を減らしてもらう、という意味です