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みかん

みかん

私、自分を縛ってたり、強制させられてるものっていう視点があったの。、でも全部選べれたんだ。。自由だったんだ。。どうなりたいか、どうしたいか、のイメージが大切なんだね。。
気づいたよ。。私、、少しずつどうしたいかってもっと選んでいきたい。
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あくび

あくび

私の仕事を後釜要員として撮り鉄ハゲを使った場合……
この会社の信頼は、事実上なくなる。
私だから成り立っただけ。
これは奢りではない
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ばし🥢

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運休やないかいッッッ!!!!まぁ在宅勤務できるから関係ないんだけどね!!!!
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臼井優

臼井優

就職氷河期世代(1993年〜2004年頃に学校卒業期を迎えた世代)の男性、特に男子校出身者は、時代特有の厳しい雇用環境と、男子校ならではの青春期を過ごした結果、特有の経験や価値観を持っている傾向があります。

検索結果に基づいた主な特徴や状況は以下の通りです。
1. 就職氷河期世代(男性)の環境と特徴
不遇な就職活動: バブル崩壊後、企業が一斉に採用を絞った時期と重なり、正社員への就職が極めて困難でした。

非正規雇用の高止まり: 新卒で正社員になれず、フリーターや派遣社員、契約社員などの非正規労働者として20代を過ごした人が多く、その後も離転職を繰り返すケースが見られます。

タフで真面目、自責思考: 理不尽な状況や激務に耐えてきた経験から、責任感が強く、仕事に対しては非常にストイックです。一方で、困難な状況を「自分の能力不足」と捉える自責思考が強い傾向にあります。

2. 男子校出身という要素
競争と勉強の環境: 男子校では「青春を犠牲にして勉強した」という環境(医学部など難関を目指すケースも)が一般的で、男性ばかりの空間で6年間(中高)を過ごしました。

女性との交流不足: 青春期に異性と接する機会が少なかったことで、女性に対する苦手意識や、社会人になってからの恋愛・婚活に苦戦する男性の悲痛な声も存在します。

独自のタフさ: 「男の園」で育ったことで、競争心が強かったり、特定の分野に情熱を傾ける傾向があったりする一方で、コミュ力(特に女性に対して)の面で損をしたと感じるケースもあるようです。
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ヒトリ

ヒトリ

自分の経験からでは人の人生のアドバイスは出来ないから
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私、自分を縛ってたり、強制させられてるものっていう視点があったの。、でも全部選べれたんだ。。自由だったんだ。。どうなりたいか、どうしたいか、のイメージが大切なんだね。。