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ゆり

ゆり

これはコロナハラスメントですか?
労基に相談しようか迷っています。
体調不良を報告しましたが上司が私を検温すると36.9。当然何も言われず帰れなかったですが、2日後コロナが判明しました。
私の職場は病院併設精神科施設ですが、今コロナが10人に拡大していて保健所にも報告しなければなりませんでした。
患者の対応に追われています。
上司に報告はしているけど、何も言われなかったのは、上司の決断力と知識不足なのに、他のスタッフは皆報告を知らないので、私のせいにします。
もう5類なのに、いつまで経っても大騒ぎ。
休みにくい雰囲気。
体調不良話したのに、検温するだけ。
ふざけすぎてます。指示を出してくれないと、こちらは帰れないのに。
四面楚歌で味方はいない。
8年間頑張ってきた職場。

あんまりじゃないですか?
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コメント

ワイ

ワイ

1 GRAVITY

指示無視してほかのコメントにあるように労基に報告、 解決しても根に持たれるから「あなた達と仕事出来ない」と言い切ってやめたほうが良いです。奴らこそ治療したほうがいい

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はっしゃん

はっしゃん

1 GRAVITY

全然大丈夫ですよ

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はっしゃん

はっしゃん

1 GRAVITY

証拠を集めて 地元の労働局に行った方がいいと思うよ

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ゆり
ゆり
事態が落ち着いてから上司に「言いましたよね?」と伝えたら面倒くさい人になりますか?
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セル結合の蟹🦀

セル結合の蟹🦀

0 GRAVITY

yahoo知恵袋で同じようなやつ見た

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