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黎
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👨🏻🎓おぢ👨🏻🎓

きゃらめるる(はむ)

かめさん
内定出ても無限に面接してるからもう終わりたくない~
#27卒

星の王子まさ💫
なんかだいぶ目が覚めたっぽい
仕事へのモチベーションは高いけどやり方とか方向性がずっと真逆に行ってたけど、素直さは人一倍なので、とりあえず周りからの評価とか自分たちの想いや覚悟は伝えようということになり本日の場になった
いい出張ウィークでした(あと1日ある)

かきのたね
いや、なんで自分が作った問題を自分で解かなきゃいけないんだよ笑
コスト管理で「備考に残せば?」って言ったら「備考がいっぱいになっちゃう!」とかいう謎理論で反論。
お前は仕分けの蓮舫か✋
基準ひとつ作れないくせに、人が作ったものにドヤ顔で難癖つけるのだけは天才的。
初対面の時に「えっ同い年?もっと年上(=老けてる)かと思ってたー」って言った過去のあたしファインプレー。
もうこの「自称上司」は放置して、勝手に運用始めます。頭の中がお花畑で幸せそうで羨ましいわ笑
あっあいつ想像力ないからお花すら咲かないかも。内外荒野だったわごめん🥺
#職場 #無能上司#介護疲れ#これがほんとの自問自答

こうちゃ
他の職員とあれ何?ってなったから

臼井優
現代の職場やリーダーシップの場において「最強の存在」とも言われます。
彼女たちは、高い知性で問題を分析し、優れた共感力で他者と円滑な人間関係を築くことができます。
具体的な特徴は以下の通りです。
1. 高い仕事能力と柔軟性
冷静かつ論理的な問題解決能力: IQに裏打ちされた論理力で問題を正確に分析・解決します。
ストレス耐性が高い: 困難な状況でも感情に振り回されず、冷静に対処します。
変化への適応力: 高い柔軟性を持って、新しい環境や戦略に素早く対応します。
2. 優れた対人関係・コミュニケーション能力
高い共感力と傾聴力: 相手の感情に寄り添い、真摯に話を聞くため、信頼できるリーダーとなります。
非言語的なサインを読み取る: 表情や声のトーンから相手の意図を正確に理解する能力に優れています。
感情の自己管理: 自分自身の怒りや不安をコントロールし、適切な表現でコミュニケーションをとります。
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水戸を
ところで山形の監督インタビューはどした???

なお🌈

たろ
よっ!森本屋!

シゲシ

ごくス

KNT(け
んで、今迎えに行ってきた
今回の帰省もそっちがメインか
まったく、親の顔をみてみたいモンだわ

梅
#GoldenSixTONES
#GOスト

カナタ
プレーオフ狙いに切り替えましょう。
お疲れ様でした。

パンパ

玉葱🍅
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RoseFelton
無理なくだよね