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はるか
一緒にいつかやってくれる人とかいればいいのに
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みーたん三輪車🔰

こん
去年も走ったハーフマラソン。どれくらいタイムが縮まるか楽しみ。
午前にハーフ走って、午後は子供と一緒に親子マラソン2キロを走ります[笑う]

りの

インド人を右に②
わかる、わかるよ。と、ギユウトミオカが言いそうな回。
イケメンの「やっぱ教師になる!」は、
①松江に残る→おさわと一緒にいたい
②オカネをかせぐ→おさわ(と彼女の家族含む)を助けたい
なんだけども、ヘヴン先生夫婦が煽った感も否メナイネ!
おさわの「自身の力でオカネを稼ぎ、長屋を出る」という目的が「他人が示したレールに乗せられてる」感に覆されてて複雑なんだろうな、と思ったり。
そんなこんなで次回予告。まぁた、父上なんかやらかすのん⁈

ゆうり
2等身のやつだった

ばおー💊✨
玉砕覚悟のダメ元で頼んでみたら、まさかのOK貰えたんで、時間変わらず10時10分から15時(予定)までリモカラしてめますんで、お時間ある方、お暇ある方は是非遊びに来て下さいね✨✨(((o(*゚▽゚*)o)))✨✨
IRIS OUT

あや💐
先物取引の会社の内定を蹴って、私が新卒で就職したのは某中堅スーパー。
配属されたのは、これまた中間くらいの売り上げの中型店舗。
4人いた社員は、同期の転勤で3人になり、ほどなくして先輩が寿退社されて2人に。
さらに上司が脚立から落ちて脚を負傷してからは、自然と私が売場責任者の役割を担うようになった。
一緒に働くパートさん達は、私の両親よりも年上。
筋の通らない指示を出せば、きちんと反論も返ってくる。
でも、方向性がピタッと合った時の仕事ぶりは本当に素晴らしくて、だからこそ私も必死に自分の仕事をしたし、パートさん達を大切にしない上司とはバチバチにやり合った。
とても頼りない社員だったと思う。
それでも「もっと私達に頼ってください」と言ってもらえた時は、心から嬉しかった。
最終出勤日には、(主に私が)大泣きしながらお別れをした。
「パートをうまく使え」
上司はよく私にそう言った。理屈としては、もちろん理解できる。
でも、内線で呼ばれても意地でも売場に出ない上司に、誰がついていくだろう。
社員とパートは上司と部下ではあるけれど、
最終的には“人と人”。
そこには敬意が必要で、相手を過度に下に見る理由はないと思っている。
今の職場の上司は、パートの私達がいる前で
社員に向かって何度も「パートを使え」と言う。
正直、あまり気持ちの良いものではない。
周りの皆さんは大人で、聞こえないふりを徹底している。だから私も何も言わないけれど…。
ミーティングで
「社員にしかできない仕事はない」
「もっと働け(意訳)」
と言われたから、今日は社員の仕事とパートの仕事の線引き(特に責任の部分)を、冷静に確認してみようと思う。
昔、上司とバチバチに戦っていた頃と比べたら、
本当に大人になったなぁ、と自分でも思う。
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神門琴
でもきっと、お高いのだろう…
買える値段であってくれ…

妖怪ソ

かんた

イチチ
ウイッシュトーンの使い方は?
ウイッシュトーンの使い方について、以下のポイントを参考にしてみてください。
基本的な使い方
目的を明確にする: ウイッシュトーンは、願望や希望を表現するためのトーンです。何を望んでいるのか、具体的に考えてみましょう。
ポジティブな言葉を使う: ウイッシュトーンでは、前向きな言葉やフレーズを選ぶことが大切です。例えば、「私は成功したい」とか「幸せになりたい」といった表現が効果的です。
コミュニケーションでの活用
相手に共感を示す: ウイッシュトーンを使うことで、相手の気持ちに寄り添うことができます。「あなたの夢が叶うことを願っています」といった言葉を使うと良いでしょう。
ビジョンを共有する: 自分の願望を相手と共有することで、より深いコミュニケーションが生まれます。「私たちの未来はこうなるといいな」といった具体的なビジョンを描くと効果的です。
日常生活での実践
日記やメモに書く: 自分の願望を紙に書き出すことで、意識を高めることができます。毎日少しずつ書く習慣をつけると良いでしょう。
アファメーションを行う: 自分の願望を肯定的に言い聞かせることで、ウイッシュトーンを強化できます。「私は成功する」といったフレーズを繰り返すと、自己肯定感が高まります。
ウイッシュトーンを上手に使うことで、より良い人間関係や自己成長につながるはずです。自分の願望を大切にしながら、日々の生活に取り入れてみてください。

卵

しまづ

ふおお

もっち

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ぺた白@
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