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まお

まお

なんか大人だったら全てを我慢すればいいのか?って思った。
職場のおっさんと言い争いなって
一人、私がかばったその弱い立場の人に
我慢して大人だねって私の近くで言ってたけど
でもそれは弱い立場の人達が
我慢しろってことなんか?って。
弱い立場は弱い立場だから
なかなか言い返すことは出来ないよね?
どんだけ腹立つって思ったとしても
その人と居るだけでモチベーションだって下がるし、わーわー言われてんの目の前にして
対等の立場か上の人間がそのわーわーゆーてる人に言ってあげないと、その人はずっと
何かしら抱えながら仕事するだけ。
ゆーたら弱いものいじめを
見て見ぬふりってことよ?
そんなん出来るか!

だから上の人達もおっさん居なくなったら
楽できなくなるから言わないってのもあるだろうし、対等に近い私が言い争いしたんやけど
余計過ぎた?
これ以上犠牲出るの見てられないんだけど?
どこにおっさんが居ても犠牲出てんじゃん。
自分はやらないくせに自分は棚に置いて
人には押し付けるようなおっさんじゃん。
言って何が悪いの?

一瞬店の雰囲気は悪くしたのはごめんけど
言うこと言わないと何も変わらない!
指導するにしても
言い方ってもんがあると思う。
あいつは言い方が悪すぎるし
周りのモチベーション下げまくってる。
自分らだっておっさんの文句
いっつも言ってんじゃん。
そんなおっさんに何も言わないの
これ以上みんな我慢して
バカみたいじゃない?って話なんだわ!
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コメント

コタツムリ

コタツムリ

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私は上司に我慢できずに他の管理職に相談書(抗議文)作成して提出しました おかしいことはおかしいと言わないと我慢してる人がバカをみるだけ 組織としては意見言ってくる人間は厄介でしょうが、それでもおかしい事はおかしいと我慢できずに提出しました 歳上とか上司部下とか関係ないと思うので

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まお
まお
いや、ほんまそうですよね。 我慢すれば大人じゃない。 おかしいことはおかしいって言わないと、何も変わらない! 言ってもどうせ変わんなくても おかしいことはおかしい! お前の言ってるルールやマニュアルやぶる人、たいしたもんじゃないし、そのおっさんがそれ通りにやってるの見たことないってこと結構あって、人には言うとか弱いものいじめやし、それ見て見ぬふりしてる方がよっぽどおかしいからね? って感じだわ!
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うらぎりきんに君

うらぎりきんに君

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しばけそんなやつ笑 しばいたらあかんけど[ほほえむ]

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うらぎりきんに君
うらぎりきんに君
@まお : 間違いないですね! 僕40超えのおっさんなんで気をつけます笑
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