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加工厨

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おぼぼ

おぼぼ

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かわいいすき

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加工厨
加工厨
可愛い子なんていっぱいいる
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じえん

じえん

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一緒俺も保健室サボり

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加工厨
加工厨
同じだ
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おーし

おーし

( ゚д゚).。oO(忙しすぎて世間についていけず新しい大河が昨夜スタートだったことにさっき気づいたワイ)
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イチコ

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マグロさん今じゃん!今!買うしか!!
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💊APTX48

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ハァトネイルの特徴は?
ハァトネイルの特徴は以下の通りです。 デザイン: ハァトネイルは、ハートの形をモチーフにしたネイルアートで、可愛らしさと愛らしさが特徴です。色とりどりのカラーや、グラデーション、ラメなどを使って、個性的なデザインが楽しめます。 技術: ネイルアートの技術が求められ、特にハートの形を正確に描くための手先の器用さが重要です。アートのスタイルによっては、ストーンやシールを使ったり、手描きで仕上げたりすることもあります。 シーズン性: バレンタインデーやホワイトデーなど、特定のイベントに合わせたデザインが人気です。これらの時期には、特にハァトネイルが注目されます。 カスタマイズ: 自分の好みに合わせて、色やデザインを自由にカスタマイズできるのも魅力の一つです。友達や恋人とのペアネイルとしても楽しむことができます。 ハァトネイルは、シンプルながらも個性を表現できる素敵なネイルアートです。自分のスタイルに合わせて楽しんでみてください!
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水守

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ハァトネイルはどこで買える?
ハァトネイルは、主に以下の場所で購入できます。 オンラインショップ: Amazonや楽天市場などの大手通販サイトで取り扱いがあります。 専門のネイル用品店のオンラインストアでも購入可能です。 実店舗: ドラッグストアやバラエティショップ(例えば、ロフトや東急ハンズ)で見かけることがあります。 ネイルサロンや美容院でも販売している場合がありますので、訪れてみると良いでしょう。 イベントやポップアップショップ: ネイル関連のイベントやマーケットで特別に販売されることもあるので、チェックしてみてください。 購入する際は、商品の種類や色、価格を比較して、自分に合ったものを選ぶといいですよ!
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猫大好

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ハァトネイルのデザイン例は?
ハァトネイルのデザインはとても多様で、個性を表現する素晴らしい方法です。以下にいくつかのデザイン例を挙げます。 シンプルなハート: ベースカラーにシンプルなハートを描くデザイン。色はパステル系やモノトーンが人気。 グラデーションハート: グラデーションを使って、ハートの中に色の変化をつけるデザイン。特にピンクから赤のグラデーションが可愛い。 アートハート: ハートの中にアートや模様を描くデザイン。例えば、ドットやストライプを組み合わせるとユニーク。 フレンチハート: フレンチネイルの先端に小さなハートを描くスタイル。シンプルでありながら、可愛らしさを演出。 ビジュー付きハート: ハートのデザインにビジューやストーンを加えることで、華やかさをプラス。 これらのデザインは、ネイルサロンでプロにお願いすることもできますし、自分で挑戦することも可能です。自分のスタイルに合ったデザインを見つけて、楽しんでみてください!
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ゆき/チ

ゆき/チ

帰ったらなにか売れてたら宇宙でマグマができる
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檸檬🍋

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今日からレッドホットチキンやってるじゃん
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シエル

シエル

うまし☺️
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つづ

つづ

年末年始
留年中の
子供の顔を全く見ないなー
と思ったら…

バイトに行ってたらしい
しかも宿泊費込みで1日◯万円
家電製品がなんちゃらかんちゃらだとか

今どきそんなバイトあるんだー
と思いながら
私も今の仕事辞めたら
宿泊費込みのバイトあるなら
行ってみたいなー♪

見たことない景色見れるわけだもんね🤭
#年末年始
#バイト
#宮城
#仙台
#萩の月
30代〜60代の星30代〜60代の星
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らる

らる

上司に言われてきたこと

① 強い・詰問調のフィードバックが多い
•文面で
「とはどういう意味でしょうか?」
「〜と表記しないのはなぜでしょうか」
など、問い詰めるような表現での指摘が多い
•口頭ではなくチャットで残るため、精神的な負荷が大きい



② 質問しても否定される・責められる
•不明点を確認するために
「FBで〜でしょうかと記載されていますが、これは回答が必要な意味でしょうか?」
と質問したところ
**「質問の意図が分からない」**と言われた
•「この時あなたが質問するべきだったよね」と、
後出しで責められることがある



③ 説明されていない前提を「気づくべきこと」とされる
•「スクリーンショットを撮っておく」としか説明されていない作業で、
記事全体を保存したところ
「スクリーンショットが2枚あることがおかしいって分からない?」
「質問ちゃんとしてね?」
と指摘された
•必要な部分のみ・1枚にまとめるなどの基準は事前に説明されていなかった



④ 抽象的・人格寄りの指摘が繰り返される
•「抜けていることがあるから気をつけてね」と具体策なしで何度も言われる
•「読解力が必要です」と言われる
•「言われた通りにできていなかったら、この子は言われていることができない子として見る」
と言われた


⑤ 「全部は説明できない」と突き放される
•理解できなかった点について聞いた際に
「1から10まで説明できるわけじゃないからさ」
と言われ、説明を受けられないまま評価される状態

・外部の方が来て話をしている場面で、
私だけに『集中して』と言われ、椅子を押され、
上司や他のメンバーは会話しており、
自分だけ排除されていた。

・『社会人として当たり前』『みんなやってきた』と言われる中で、
業務の基準や優先順位、具体的な改善方法が共有されないまま
完璧さとスピードを同時に求められており、
研修として成立していない。

・研修中、資料の熟読に必要な時間を聞かれ『30分』と答えたところ、『その時間は取れない』と言われ、代替案や優先順位の提示がなく、
学習に必要な条件が整わないまま完璧さを求められ、強い不安と身体症状(腹痛)が出た。

・業務外の場面でも、無言で待たれる、
謝罪しても最低限の反応しか返らないなど、
萎縮や疎外感を強く感じる対応があり、
職場にいること自体が怖くなった


尚これが社会人歴1ヶ月しかない私への対応である。

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