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さね

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毎週週休3日でいい
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こうへい

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Microsoft社員の平均レベルのパフォーマンス出せるビジネスマンになる
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まる

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仕事で毎日勤怠時間を書く表みたいなのがあるんだけど(何で書くのかわからない笑)入社した時から書くように言われてて、真面目に書いてたのよ。いつからかマネージャーは書かなくなってた。同僚のあと4人もかいてなくて、私ともう一人のおじさんだけ書いてる状態。その表を毎月準備するのも私達しかやってなかったから、おじさんがマネに『書かなくてもいいならやめない?』みたいに言ったら、マネが『そんなの俺がもう書いてないんだから書かなくていい事ぐらいわかるだろ?』なんて少し強い口調でいいやがりましたので、(ꐦ°᷄д°᷅)アアン?💢となった私は感情に任せてそれをファイルごと引っ捌き少し暴れました(*´艸`)

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デュラン・デュラン

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ソウ

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部署が変わってから、土日祝日関係無い業務形態になったけどなかなかどうして悪くない。

トラブル発生したら大変だけど、人が少ないのが個人的にストレス軽減されてる気がするんだよねぇ。

普段そこまで気を張ってないはずなんだけど。(笑)

後は夜勤がどうなるかな。

今日もお仕事頑張りまっす。

#おっさんの日常
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仕事できない社員にうまく仕事を割り振り長く働き続けて貰っている会社は結局的に無駄な出費が少ないということがある。
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