ありがとうございます。指導係にはいつもそう伝えていますが、機嫌のいいときはいいよって言ってくれますが、機嫌が悪いときは「何で一回で覚えないの？」って言われます。 先ほどの投稿の小出しになりますが、機嫌が悪くなったときにどう伝えれば良いでしょうか。

昨日はお忙しいのにも関わらずコメントを読んでくださりありがとうございます。 資格勉強をして就いた職場でした。頑張りたい気持ちはありますが、出勤前になるとその人と組む(二人一組で仕事を進めます)日となるとお腹が痛くなります。ちゃんと教えてくれるときもありますが、それはほんのたまにです。後々、他の方から詳しいことを教えていただくことが多いです。そうですね、あまりにも酷くなるなら上に相談してみます。でも、このままでは終わりたくないので盗める技術をしっかり盗もうと思います。

@おん ： 頑張って下さい！でも本当に無理し過ぎないで下さいね！きっと同じ資格が活かせる職場が他にもあります。 お腹が痛いの、辛いですね…結局違う人が補足しないといけないならその人はいる意味ないですよね！最初から別の人が教えてくれたら良いですね。。

@とら ： お優しいお言葉ありがとうございます。 お恥ずかしながら前まで訓練校校というところに通っていまして、そこで資格等を取らせていただきました。 初日からそうでした。まともに教えてもらえないまま仕事を任されて時間が掛かっていたら注意される。(叱責されるの方がしっくりくるか)ということが何度もありました。あれから２ヶ月半ほど経って色々思うことがあって、嫌なことにフォーカスしすぎていたのかもしれません。 そうですね、もしこれからもこのような状況が続くなら辞めることも考えていこうかと思います。

その指導員は果たして一回で今のレベルになったんですかね[ほっとする]？テヘ 指導員の気分にムラがあるのは嫌だけど、相手も人間なのである程度は仕方がない。 こっちがやってることやって、やる気もあるのに永遠にその感じなら上司に相談して見ては？