共感で繋がるSNS
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𝕂𝔸ℕ𝔸。
#sjk
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コメント
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ぴぴ子
1
あわ
どうすればええんやろ
3
知育菓子
ねむ
3
ぬのハンカチ
段取りも不足の事態も前もって相談したし、解決策も納得した上で可決したやん。
提案した俺が全部悪いってなんなん。
この世でガチで糞なのは「家族だから」「常識だから」ってやつやけど、報連相守ってこれなら血縁も他人も関係なく糞は糞やないけ。
とりま折り返しの人生、忌まわしき者達を潰す人生になりそう。いや、なる。
まーーーーーーじで許さねぇかんな。
1
ロク
実績が低いから上げろだと？あ？
そもそも2人て聞いてたのに入ったら1人やし
たった二日の研修で右も左もわからんまま配属させられて2ヶ月目
実績が低いなんて1番俺が知ってんねん
あげれるならあげとるわ！バカが
『暇な店舗であることは知ってる』
んなら 言うべき声かけは実績が低いじゃないやろが！新年早々腹立つのう
よし決めた！辞めるわ！この仕事！
どーせ次もあるし人生まだあるよ
お見苦しい愚痴を失礼致しました。
#愚痴 #仕事辞めたい #コメント不要
2
半ライス🍚大盛り
長文失礼。
最近感じた投稿を見て個人的意見です。
前提として、自分は障害者に対して差別するつもりも、病で苦しむ方を攻撃する意図はありません。ただ、一部の方で、障害や病を盾に他者を攻撃する方に対して意見を言いたいというものです。
近年、SNS上では
「障害や病があるのだから配慮されて当然」
「それを拒む側が悪い」
という空気が、無自覚に広がっているように感じます。
しかし、配慮とは本来、社会参加を可能にするための調整であって、他者を攻撃したり、無制限な要求を正当化する権利ではありません。
障害や病を理由に、企業や事業者、周囲の人を一方的に責め立てたり、健常者を「理解がない」「冷たい」と断罪する行為は、もはや配慮の要求ではなく、新たな分断を生む行為です。
差別はいけない。
これは当然です。
しかし同時に、
「区別して考えること」まで封じてしまえば、建設的な議論は成立しません。
障害や病のある方も、健常者も、同じ社会を生きる対等な当事者です。配慮は一方通行であるべきではなく、互いに負担を分かち合う関係性の中で成立するものです。
誰かの正義が、別の誰かを黙らせ、追い詰める構造になったとき、それはもう共生ではありません。本当に必要なのは、
声の大きさで勝敗を決めることではなく、相互配慮による共存のルールを、冷静に問い直すことだと思います。
【公式】守護者の星
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