MZGWは「ミレニアル世代とZ世代のワークスタイル」の略称です。この用語は、ミレニアル世代（1980年代から1990年代初頭に生まれた世代）とZ世代（1990年代中頃から2010年代初頭に生まれた世代）の働き方や価値観の違いを指すことが多いです。 特徴 柔軟な働き方: 両世代ともリモートワークやフレックスタイムを重視する傾向があります。 ワークライフバランス: 仕事と私生活のバランスを大切にし、自己成長や趣味の時間を重視します。 テクノロジーの活用: デジタルネイティブであるため、テクノロジーを駆使して効率的に働くことが得意です。 影響 企業文化の変化: MZGWの影響で、企業はよりオープンでフラットな組織文化を目指すようになっています。 採用戦略の見直し: 企業はこの世代をターゲットにした採用戦略を強化し、魅力的な職場環境を提供することが求められています。 このように、MZGWは現代の働き方や企業文化に大きな影響を与えている重要な概念です。