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投稿
노조미
子供好きやから保育士になりたいとか
ピアノ習ってたからピアニストになりたいとかあったなぁ☺️
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カズ
透明な彗星
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モコ
毎度毎度、検査の日はハラハラする
中学の通級いくのは必須だけど。
しっかり検査できてるといいなー
3時まで‥まずは腹ごらしするか[泣き笑い]
仕事先で検査の時間再確認して
子供の話をチョロっとできる良き職場に
感謝🙏
しかも病院も小学校もそこまだ遠くないから
恵まれてるよ[ほっとする]
‥って朝からバタバタだった
自分に言い聞かす笑
#おつかれGRAVITY
#自閉症スペクトラム障害
#パート
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臼井優
組織・環境的要因
個人の資質だけでなく、職場環境もクラッシャーを生み出す原因となります。
閉鎖的な環境とコミュニケーション不足: 上司と部下のコミュニケーションが少なく、意見交換がしにくい環境では、問題が表面化しにくく、ハラスメントが発生しやすくなります。
過度な成果主義と非現実的な目標: 達成不可能な高い目標を設定する文化や、結果だけを重視するあまりプロセスが軽視される環境では、上司が部下を追い詰めるインセンティブが生まれます。
企業による黙認: クラッシャー自身は仕事ができる優秀な人材である場合もあり、企業側がその能力を評価するあまり、ハラスメント行為を黙認してしまうケースがあります。
相談窓口の機能不全: 社内や社外の相談窓口が設置されていても、機能していなかったり、相談しても改善されなかったりする場合、被害者が孤立無援の状態に陥り、クラッシャーが野放しになります。
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祟り神
バカばっかり子供産むし勝手に競争させるなって話、障害者に産んだら親は加害者でしかないんだけど
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のえる
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∠オル
#あにぺろ
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商業BL
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岬
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大翔
終わったはずのスプラ3にアプデ来てデカライン来るのアツすぎだろ
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ﾃﾗｳ
拒否して逃げんなよお前のせいだからな
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